乾坤猎头谈如何培养员工的责任心？
员工的责任心体现着企业的整体素质水平，如果一个企业中员工缺 乏责任心，那么必定会为整个公司带来潜在的危机，所以，提升企 业员工的责任心是每个企业都要解决的难题，乾坤猎头公司为大家 介绍了几点供大家参考。
1、要有完善的培训机制，在员工入职的培训中，就要将责任心的培 训植入进去，潜移默化，逐渐发展成为公司的文化；
2、建立严谨的工作流程，一个企业，如果想让员工尽职尽责的工作 ，首先就要在工作流程上下功夫，设计科学合理的工作细节，这样 可以让员工有章可循、有的放矢。
3、要有完善的监督审查机制，有了科学合理的工作流程之后，就需 要对员工的实施过程进行监督审核，虽然说审慎很重要，但是对于 一个企业，不能完全把风险都放在员工的自觉上，必须让员工有章 可循。
4、为员工的发展设计职业生涯规划，人都应该有一个目标，没有目 标就是对自己的不负责任，更遑论责任心了。人只有活在希望中， 才会更有动力、更有干劲。因此，猎头公司的资深顾问们强烈建议 公司的HR对于员工一定要为他们量身设计适合企业发展的职业生涯 规划，给他们的人生指明方向。
北京猎头公司的资深猎头顾问猎马提醒我们年轻的HR们，员工的责 任心是一点点培养出来的，是需要个人与企业的共同努力。只有这 样员工的责任心才可能提高，企业才可能发展壮大！
1.客户大量使用猎头。从而可以获得价格折让和其他一些有利条款 。
2.客户是知名的跨国企业，猎头公司往往会因为拥有这种客户而提 高声誉，为赢得这种客户而主动降低价格。
3.客户转移使用其他猎头公司几乎没有转换成本，客户订单意味着 猎头公司的现金流，在金融危机期间，猎头公司获取订单难度加大 ，客户议价实力增强。
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