薪资这个问题一直都是一个敏感话题，猎头这个行业被人所认知的一直是因为其工作所提供的高薪，这也是许多候选人所关注的问题，那么，在与候选人的沟通过程中，如何把控价格呢？话句话说，就是在价格的谈判中有什么技巧呢？
乾坤猎头从事猎头行业有十多年的历程，在北京猎头公司排名中一直名列前茅，在这期间经历风风雨雨，总结出了许多在猎头行业的实用技巧，今天与大家分享这一篇价格谈判技巧。 乾坤猎头公司认为，在摸清候选人的底线价格之前，坚决不能透露客户给的价格数字；对比现在公司和客户公司的薪资架构，如何架构差异比较大的话，和候选人谈年薪会更加的容易。
如果发现了候选人的价格底线，那么猎头顾问可以直接给数字试探，就如同买菜砍价一样。
如果候选人拒绝透露自己的价格底线，那么猎头顾问可以给出他明确的数字，观察候选人此时的反映。
要是候选人问为什么要问这样的问题，要是不明白的话倒不如直接反问，效果来的更好。
接下来，猎头公司的顾问可以根据自己的经验给候选人一些建议，也可以用别的候选人作为案例。
最后要注意的一点就是要留心候选人的说话的语气。
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