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【猎头公司排名】没有总结的工作永远只是做了
  【猎头公司排名】没有总结的工作永远只是做了一半
  猎头公司排名在黉舍先生会的时分,就经常听师兄师姐们讲,“没有总结的任务永远只是做了一半”。那时分猎头公司排名还不认为然,认为许多总结都是一些方式上的器械,难保下次真的使用到新运动中。直到任务了之后猎头公司排名才发现,这句话真是真谛,会不会总结,如何总结,也是一门学问。
  
  任务中的总结经常起到如许几个感化:
  ■ 阶段性的项目总结可以让老板明确你曾经做了什么,碰到的成绩,以及项目进度。假如项目离开了本来的偏向,经过阶段的总结,可以尽早发现成绩,防止到最初一刻返工。
  ■ 许多时分,老板在和Ta的老板报告请示的时分,需求用到申报中的一些数据或效果。假如项目完毕之后一气呵成自动交上一份项目总结,省去了老板再和你要数据的费事,也会认为你有整顿数据和总结的认识。
  ■ 总结申报是任务效果的展现。不做的话,亏的可是本人。假如不自动报告请示做了哪些任务,之前的血汗就白花了。
  
  猎头公司排名前些日子正好完毕了一个小项目,从项目开端,猎头公司排名就无意识地写阶段总结,一方面本人也是整顿思绪,便利随时报告请示进度,另一方面,为最初的总结申报积聚资料。
  
  1. 项目开端之前,猎头公司排名列出了一项大致的进度表。表头大致包含:工夫、义务、概况、分派的资本、担任人、完成形态、备注。列好方案之后,和老板过了一遍方案,弥补脱漏的中央,highlight任务重点。
  
  2. 项目停顿了一段工夫,方案表中的义务完成得七七八八了,猎头公司排名发送给老板更新之后的表格,哪些做了哪些还没有做,项目能否在掌握之中,了如指掌。这个阶段猎头公司排名也把碰到的难题提了出来,请老板帮助出头具名处理,比方哪个哪个部分给的资本少啦,哪件工作必需要老板批复确认之类。
  
  3. 项目上线之前,要有QA(quality assurance)的认识,请老板和其他同事帮助看一下验收效果。上线当天,实时跟进以防呈现成绩,同时保管一些当天的数据以备后用。假如项目比拟大,能够还有需要出个daily report。
  
  4. 项目完毕后,猎头公司排名在总结申报中写了最根本的一些内容。
  ■ 起止日期
  ■ 配景和目标
  ■ 获取的资本
  ■ 推行的渠道
  ■ 项目数据(按天或是按渠道等其他维度)
  ■ 和以往的数据比照(其他邻近项目或是统一运动的上一个周期)
  ■ 结论或是需求特殊指出的中央(Callout)
  ■ 附:项目标照片/图片/原始数据
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
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  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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