房地产猎头在上学的时分，也在里面的公司做过练习，事儿不多，人人也相处得颇为融洽，于是房地产猎头认为，职场似乎和黉舍差不多嘛。可是到了真正任务之后，房地产猎头逐步发现，职场，似乎没有本人想的那么复杂。
比方说：
■ 在黉舍，你只需求对本人担任
在黉舍，特别是大学的时分，根本上能否耐劳进修只取决于本人能否想学。对指点员、导师、或许其他冤家而言，对你的任何影响都仅仅只是“影响”，无法上升就任何强迫的层面。而在公司，固然也不至于到强迫你能否如何做，然则各种标准，会让你的自在度比黉舍低得多。员工与公司之间，有着合同的制约，单方是雇佣的关系。你不只仅要为本人担任，也要为本人的薪水担任，为其他的协作同事担任。
在公司中，接受的压力会比黉舍中的更大。黉舍的第一目的是为了培育人，而公司的第一目的是为了挣钱。假如你不克不及做到对公司担任，或许你就要当心了。
■ 职场中存在好处抵触
或许在黉舍，也有好处抵触，我也想考第一，你也想考第一。然则这种竞争和抵触会被掌握在一个很低的条理。而退职场，分歧的组之间，能够也存在着营业的抵触点，人人都想做出成果，而在统一个组内，更是如斯。有的公司只需熬资格，就天然可以提升。然则大局部的公司，想要升得更高、拿钱更多，必需要靠成果，而想要做出成果，就存在着各种抵触，例如资本、工夫、时机等等方面，而最初的好处，关系到金钱、位置、体面各个方面，所以带来的抵触会比黉舍中碰到的大得多。
“退职场中，没有真正的冤家”，这句话对照样纰谬？
房地产猎头联合本人的领会，以为如许的说法太甚消极，可是有一点照样得留意：假如单方好处存在抵触，确实很难成为真正的冤家。
■ 职场中，愈加重视团队协作
在不少公司，对新进入的员工都邑花工夫停止培训。例如鼓吹一些公司文明，或许培育一下团队协作的根本技艺。在黉舍，一团体能否能获得好成果，大局部都是取决于本身的自力作战。可是到了职场，一个单兵作战的人，弗成能完成一切的工作，必需依附团队。
最强的团队，并不料味着每一个人都是最优良的，而是每一个人都深深地理解若何和其别人合营。相反有的时分，一个满是牛人的团队，反而出不了好成果，这就是团队协作不到位的结果。
这只是几个小小的分歧，现实上，职场远比黉舍复杂，也远比房地产猎头说的这些要更复杂。
