摘要：沃尔玛在今年9月要求员工依据新的着装标准自行购买工作装，这一举动为其他有类似计划的公司提供了参照。根据新的着装标准，员工必须身着有领衬衫和卡其裤。他们需要穿的蓝色马甲将继续由公司免费提供。
沃尔玛的举动引起工会的不满，他们要求公司为新着装买单。据知名猎头透露，沃尔玛员工每年在新着装上要花费40-50美元，许多员工抱怨这笔支出会使原本已经紧张的预算更加拮据，增加经济负担。沃尔玛严格规范着装标准还使员工纷纷抱怨工作条件恶劣。加州杜阿尔特市沃尔玛店员工理查德·雷诺索是沃尔玛尊严团结组织的员工代表，他在给公司管理层的信中写道：“我一个月的收入只有差不多800-900美元。令人遗憾的是，当沃尔玛突然决定改变着装政策的时候，我并没有额外的50美元来买新的工作装。如果硬要我买新的工作装的话，那我不得不决定该从哪里省出这笔钱。”
评论：资深猎头称，在宣布这一政策变化时，沃尔玛选择用“着装标准”而不是“统一工作装”这样的表达，但是这并不意味着它不受政府有关工作装的规定的制约。“究竟是属于着装标准还是属于统一工作装，要视具体的法律概念而定。”律师温斯坦还补充说，“法律通常没有清晰的界定”，这对沃尔玛有利。
温斯坦说，即使沃尔玛处境看上去很安全，但是它仍面临着员工提起集体诉讼的风险。如果沃尔玛因为着装标准卷入集体诉讼案，那么可能要等好几年案件才能上诉到最高法院，代价是巨大的，温斯坦说。“沃尔玛需要重新算一笔账，确保他们想要和员工打这场官司，要不然就和员工和解，或者想更好的办法解决。”
岗位职责：
1. 负责相机软件的设计与开发；
2. 负责相机软件开发文档的编写；
3. 负责与供应商沟通，解决开发过程中遇到的问题；
4. 负责与其他模块的联调与测试；与项目组其他同事协作完成相机的开发工作。
任职资格：
1. 本科以上学历，电子/计算机/通信相关专业，3年以上工作经验；
2. 精通C/C++语言，有较强的编程和调试能力，有良好的编程风格和习惯；
3. 熟悉软件项目的开发流程；
4. 熟悉至少一种嵌入式操作系统RTOS或者Linux操作系统；精通多任务/多线程编程；
5. 熟悉至少一种嵌入式微处理器体系结构，如ARM等；
6. 具有以下工作经验者优先：相机开发经验，视频/音频编解码经验，驱动程序开发经验，通信协议相关经验，一定的硬件知识或经验；
7. 具有良好的英语读写能力；
8. 具有良好的沟通和团队协作能力。
