什么是猎头公司，他们如何工作？
    几年前，吉姆博士Bylund研究枯草芽孢杆菌的基因表达 ，在坦普尔大学医学院研究助理的工作。如今，他是新泽西州的专业检测实验室，生物质量（坚定的，满足生物技术公司）的市场营销和销售总监。吉姆已经考虑产业转移，同时仍然在寺庙的工作，但这个令人惊讶的职业生涯开关实际上是一个寒冷的呼叫的结果。吉姆听到猎头的在手机上的语音和一个月后接受了作为一个科学家，技术服务的位置。此后，吉姆一直在几个优惠的接收端，并正在为他的雇主的重要客户关系管理。
“隐藏的就业市场”
或许喜欢这家伙，你可能转会到行业都在思考。你最有可能保持在广告上你的眼睛 科学以及球探互联网招聘职位适合你的背景。你甚至阅读，你可以左右的各种替代的职业选择，可能是可能性。但你做了你的功课，对雇主找到候选人的其他方式？如果没有，你可能不知道，“隐藏”的就业市场存在，在多个位置都充满每年比你看到广告的！
这种巨大的就业市场仍然是许多求职者尚未开发。在庞大的规模，这是比在报纸，科学期刊和电子媒体上刊登广告的未平仓池大三倍。攻进入这个市场的主要方法是由个人通过自己的接触和转诊网络。许多“最多模具” 我和两个彼得·费斯克的列将帮助你学习如何更好的网络自己进入这个隐藏的就业市场。我希望现在下一波的大多数读者了解网络的东西。然而，许多可能不知道是如何成功求职招聘元素添加 到他们的求职。

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你知道猎头过程中如何运作，以及它如何可能会影响你一天吗？
一个全国性的网络专家
经济增长的繁荣时期，紧接着第二次世界大战以来，执行招聘，也称作为猎头公司，已经在招聘过程中的重要组成部分。行政人员招聘公司通常是由公司聘请，以帮助他们员工自己的组织，常常为高层管理或技术专家的立场。直到大约十五年前，搜索行业仅包括大，通才能力的国内企业。但现在，当前的招聘现场招聘人员工作在几乎所有的科学和工程的利基。
它可以是相当混乱，但是，当你开始接近，支付中介公司 在招聘过程中。这是因为有几种不同类型的猎头公司。有 保留的行政招聘和 应急公司。所不同的是，保留的招聘通常是支付部分或他们的所有费用由用人单位提前和应急猎头是有点投机的基础工作，直到新员工到位。两种类型的招聘工作，在科学的立场，代表一个非常严重“headhunted”产业与生物技术市场。
通常情况下，保留的猎头公司用60000美元和高达薪金的职位，而应急招聘工作的任何类型的位置上。关键要记住的是，这两家公司为雇主工作 ，而不是个人。这意味着，联系猎头是不喜欢用老式的就业机构，在那里你可收取某种费用。（事实上，如果有人接近你一些服务的费用在就业世界，它是最有可能是一个骗局，你将大大对不起您参加英寸）
如何接近招聘
虽然猎头公司可能会在某些时候发挥你的职业生涯中的重要作用，他们可能不会是你的主要资源，直到你有你的腰带下的工作经验。通常情况下，新毕业生或博士后想到猎头公司“找到他们的工作。” 在现实中，它不以这种方式工作。
作为一个网络化进程的一部分，你需要找出谁是“猎头公司”在你的专业领域工作，然后将它们添加到您的联系人列表。作为一种植物种子或有可能成为重要的是你后来想到这。最有可能的，不会有立即开放的立场，即是一个合适的。然而，由于一段时间，您的凭据，成为该招聘的工作数据库的一部分的事实，你可能会发现，博士Bylund那样，调用了一个蓝色的，可以使一个美妙的景色变化。
审查之前联系猎头清单
1）你有一个完整的简历出版物清单，以及你的研究兴趣与简洁的语句吗？它缩短到两页的简历，这是一个错误，因为猎头需要的所有信息，他们可以得到你的能力。
2）你写一页纸的求职信，介绍你感兴趣的地理区域以及你的求职的时间和可用性？没有明确的求职信说明你正在寻找一种位置？你提到的任何特殊情况，如配偶就业，这将影响您的可用性？
3）是否有一个家的电话号码和家庭住址，您的凭据？您的E-mail地址？（猎头公司花费他们最重要的工作后，在接触自己的家园的前景小时。）
4）如果猎头公司不会有任何未平仓合约（其中许多工作只与那些已经有工业经验的候选人），你有几个很好的问题，有关职业问题的准备，他们可以帮助你吗？（招聘者可以是一个优秀的第三方信息来源！）要求转介到他们在行业中的人，谁可以帮助你。
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