招聘通常有两种最主要的方法。国内最常见的是刊登招聘广告。“其实，通过广告招聘是一种被动式的寻才方式，更主动的是进行人才搜寻，也就是通常所说的猎头。”当猎头公司接到寻才任务，就会主动找出ABCDEFG等10家公司作为下手对象，然后一个个分析谁最合适。通常，合适的只有一、两个对象。对于招聘单位来说，它会非常清楚面前的这两个人是市场上所能找到的最合适的人才。“猎头服务是企业人力资源工作的有效拓展。猎头公司凭借其专业的人才和渠道，为企业提供经济、高效的服务。它在人才和用人公司之间架起一座桥梁，把人才从一个不能充分发挥其能力的岗位换到可以大施拳脚的舞台。这是对人力资源的有效释放。
以上所说就是企业为什么要选择猎头公司，选择猎头公司要从那方面入手都介绍了，那么我们就要从正面认识到选择猎头公司是做为招聘的一个渠道，一个非常有效的渠道，企业可以在用人方面的需求都能让这个渠道来完成。
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