想换工作，以前联系过的猎头公司又没了声音，可能是太多初级猎头吧？
支招：不要口渴了再挖井，平时就要注意猎头公司人脉的搭建。可以筛选出几个猎头公司，来着重维系和培养关系。筛选时，首要原则是，看TA 是不是把猎头公司作为长期职业。猎头公司是个压力蛮大的工作，那些把猎头公司当成过渡，或没想好是否要长期做下去的猎头公司小朋友，显然不合适。其次，跟您年龄段接近的猎头公司是个好的选择，这样你们也许可以在互相帮助中、共同成长。至于关系培养，可以多创造面谈机会，“见面三分情”，当面谈话效果远远好过电话和邮件；有空的时候，可以约关系近的猎头公司出来喝杯咖啡，不一定非要等到换工作当口才这样做。站在猎头公司的角度上，对于这样礼遇我的人选，我会感怀于心，时刻留心合适的机会来回报TA 这份重视。
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