支招：市场上的猎头公司按Business Model 可分为两种，二者立场不同。一种是Contingency 猎头（即人选成功入职了才收取猎头费用），大部分的猎头公司都是这种模式，占到大概猎头市场的90% 或以上。这种模式下，猎头相当于帮人选找工作，因为只有人选上班了才有收费，所以人选是最重要的资源。还有一种是Retained 猎头（即收一笔预付费，不论人选是否成功入职），这样的服务收费不菲，一般只用于Executive 的寻访。这种模式下，猎头公司真正在帮公司寻觅筛选人才，因而更像是和雇主公司在统一战线。
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