1. 收入颇丰：北京猎头行业收入比较高，如果能给推荐成功，一旦公司录用的话，最少能拿到一个月的工资做薪酬；最多能拿到此人年薪的1/3作为佣金。
2. 门槛低：只要认字、会聊天、懂点行业、会发邮件、人脉稍微广点，就能去做北京猎头，反正广泛推荐呗
一家外企北京猎头公司的合伙人说，北京猎头在欧美很高大上，到国内居然风格被做成了“房租中介”、“卖保险的”
北京猎头：这个行业是从管理咨询公司起源，历史上是一个比较高大上的行业，我曾在罗盛工作，当年伦敦办公室有一半的人是牛津或者是剑桥毕业的，纽约办公室里面有一半的人是耶鲁的毕业生。他们所选寻找的人才都是投行、咨询行业，相对比较顶级的人才。欧美的北京猎头最早1996年开始进入中国的，当时中国的企业开始发展起来，国内本土的小公司根本不能算是北京猎头，我觉得它们只能算是猎脚，连腰都到不了，他们更多是像招聘、51智联所去解决的问题。
北京猎头：我现在所做的一些高端的候选人的寻访，首先会先和我的企业客户进行详细访谈，他们企业现状、痛点、机遇、目标，我会有一个整体的认识，我不会像很多公司一样，拿着人员名单打电话，我们会拿起电话来问问圈内的朋友，谁是这个行业里面最适合目标公司的人才。我会把他的经历、背景大概了解，最后在去打个电话，有的放矢。打电话，第一，要说我们做的事情是什么，同时我也愿意跟您认识保持一个长期联系。这种电话打过去以后，一般候选人不会拒绝，之后我们会约出来一起见面。
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