大家都知道，赞许是人际关系中非常主要的润滑剂。这不光使人感到窝心与振作，并且使人觉得被必定与重视。
但是绝大多数的人均非赞许的高手，他们仅止于知道赞许的主要，却不谙赞许的窍门，无法化知道为行动。这牵涉到几个问题：
一、短缺赞许他人的习气
人类真是奇怪的动物，人人巴望他人的赞许，大多数人却吝于赞许他人。咱们通常只在他人逝世或离任之时，才言不由哀地歌功颂德一番，说成堆自个都觉得肉麻的假话。
吝于赞许他人的主因，也许是宛转的民族性使然，把情感藏在心中，不容易暴露；也也许怕说他人好，把自个给比下去了，其实说他人好，更能体现自个的胸怀与气量。
二、通常的赞许过分含糊抽象
咱们在交际场合理，常听到的赞许不过“你今日好漂亮哦”“你看起来气色极好”等言语，这些赞许过分含糊抽象，听起来假假的，会使你的赞许大打折扣。
举一个实例来阐明：
风行全球达半世纪的喜剧权威卓别林，一九七五年三月四日，以八十五高龄在英国白金汉宫被伊现莎白女王封为爵士之尊荣。
在封爵典礼中，女王对兴奋的卓别林说：“我观赏过很多你的影片，你是一位可贵的好艺人.”事后，有人问卓别林受封的感触，他有点遗憾地说：“女王陛下虽然说她看过我演的很多影片，并称誉我演得好，可是她没说出哪部影片的哪个当地演得最好。” 由此可知，赞许必须说出详细现实，尽量对于或人做出某件事，才会表现赞许的窍门 。
三、转述的赞许最高竿
辗转相传，从第三者转述而来的赞许，最令人的激赏。
转述的赞许虽是间接式的，却是双倍的赞许，比当面直接的赞许作用更大。由于当面赞许，很也许是客套话，而背面的赞许常是真心话。
真实懂得赞许的人，深知转述赞许的威力，所以较少当面赞许他人，较多背面赞许他人。深谙赞许窍门的人，处处受人欢迎。
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