在决定是否进入一家企业之前，工资是必须要敲定的，也许许多应届生，着急找到第一份工作，而避而不谈薪资，这样最后往往都会闹的很不愉快。所以，在入职前，一定要谈好薪资，这样才能保证双方互利下去。
好了，问题来了，那么该如何谈呢?不能自己想要多少就要吧？但是也要尽可能的争取高的，下面看，北京猎头公司分享的三个妙招，教你在面试时候，把工资谈的妥妥的。
北京猎头公司薪资面试第一招，在面试之前，对于所面试的岗位，要先了解一下市场上的薪资水平，以及所面试公司的状况，然后综合考量出一个自己的心理预期。也许有的人并不理解，这么费事，到底值得么？也许一点用到没有把，其实不然，所谓知己知彼，就是这个道理，这个步骤们很有可能帮助你在面试时，多要更多的工资。北京猎头增大offer概率的四个方面
北京猎头公司薪资面试第二招，不要自己先说出一个数字，要尽量先听到对方给与的数字。你想让雇主尽也许多付，而对方要尽也许少付，先提数字的那个，通常会输。你完全可以不信，有太多这方面的理论，横竖咱们知道的是：这是真的。
北京猎头公司薪资面试第三招，谭薪资，不要只谈工资，福利待遇也要一并谈完。所以，进去面试前，你要决议哪些福利对你特别主要。搞定基本工资后，你就可以问他们都有啥福利。事前有预备，知道哪些福利最主要，到时候就知道争取啥了。
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