说是职业选择，其实更多的强调是职业规划了，选择是一个方向，规划是一条路。就好比你想要什么，总要不断付出努力，提升自己，那么我们要如何提升自己呢？其实大多数人都是通过工作或者创业来实现，也就是说，通过我们不断创造价值，我们所得到的薪水的回报，然后就可以实现了。而这些都需要一个方向，也就是需要先做出一个选择才行，那么让我们看一看，资深猎头对于如何做出这类的选择，有什么好的意见或者建议吗。
其实，资深猎头调查发现，很多人都没有给自己确定过一个方向，或者说没有明确的方向，即使有想过的人，也只是匆匆而过而已，资深猎头做了一个形象的比喻，甚至这些人花在挑选衣服的时间都比为自己选择一个职业方向的时间要长的多的多，也许这里点出来，大家就会发觉，这真是对自己太不负责了！
很多人认为自个无法了解自个究竟合适做啥作业，也有些人不知道自个能做啥，只好换来换去，期望能在过程中找到自个的兴趣地点，但许多年过去了，依然很利诱。所以咱们要仔细挑选，不然你根本不知道啥样的职业合适你，啥样的公司合适你，啥样的环境合适你发展。和公司发展是一个道理，方向比速度更主要，战略决定战术，假如连最基本的自己发展战略都没有，再好的战术，也不太可能到达抱负的对岸。在没有挑选对清晰的方向曾经，单纯的谈速度是没有太大含义的，乃至有时等候优于举动。没有清晰挑选的举动即是咱们平常所说的瞎折腾，瞎折腾的结果即是糟蹋自个的生命。
好了，问题的严重性大家都有所了解了，那么到底该怎么做呢？说了半天世界观了，下面来听听资深猎头的方法论。
中国十大知名猎头认为，在做选择之前，准备工作是非常重要的，而这里的准备工作，就是要对自己的认识，要看透自己，对自己有一个综合的、客观的评价，主要表现在一些人生观、价值观、性格特点、技术特长以及各个方面。
所以说挑选的最深层次的根据是你的价值观、工作倾向性、工作爱好，挑选的外表根据是你的工作方针，当然关于没有方针的人挑选的根据即是他自己所了解的利益。主动挑选要思考的关键主要包含地域、工作、公司和工作。或者说一个十分明晰的工作方针应当描绘为多少年后我期望在某地、某个工作（金融/IT/房地产等等）某个公司（国际500强/民企/国企/政府等等）的一个从事某工作（行政/财务/金融/办理等等高/中/低层）的人士。
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