身在职场，为的不就是升官加薪嘛，自然能够升职成为领导者是一件让人振奋的事情，可是当你真的成为了领导的时候，你以往的那些同事呢？你成为了他们的领导，在互相面对的时候难免尴尬，这时候该怎么处理大家的关系呢？针对这种情况，乾坤猎聘给出了三点建议。
第一，当你成为同事的领导的时候，乾坤猎聘认为你需要去与以往的同事，尤其是团队成员，与他们每个人单独的谈话，这样可以让大家更快的彼此适应角色的转换，具体谈哪些内容呢？可以聊聊主要负责的工作，以及作为领导你会如何对大家给予协助。
第二，当你成为同事的领导的时候，除了单独与之前同事谈话外，某知名猎头公司负责人认为还应召开以此团队的会议，这里你需要向大家表明自己今后的工作将如何运作，又希望大家怎样合作，针对以前的情况适时的表明自己的态度，哪些可以继续维持，哪些需要去改变，而这些内容可以在之前的单独谈话中一一作于了解。
最后一点，当你成为同事的领导的时候，肯定有些同事是不服的，认为自己更应该在这个位置，甚至会挑事，遇到这样的情况，知名猎头认为绝对不能沉默对之，一定要坚决表明自己的不满，并同时询问对方的原因，只有这样才能保证整个团队的运行下去，也不会让领导觉得你的无能。
以上三点就是知名猎头公司之一的乾坤猎聘为大家分享的，关于成为同事的领导之后应该做的三件事，谢谢大家，最后祝愿大家在即将到来的2016年里，顺顺利利，升职加薪。
