又到一年年底了，相信很多人都在想着升职加薪的事情呢，一提到升职加薪，大家考虑最多的应该就是跳槽了，可是问题来啦，跳槽后需要面对新的环境、新的工作，甚至有时会得不偿失，那不跳槽就不能加薪了吗？当然不是了，北京猎头公司今天为大家分享了几点建议，相信会对想要升职加薪的你有所助力。
想要加薪自然要去与老板沟通，沟通的好坏先不谈，关键要看中时机，北京猎头公司认为在年底绩效评估出来之后，这就是一个好时机。公司的职位、薪酬调整一般都是在这个时候，而此时你表现的又不错，在适时的跟老板提出来，想必成功的几率就大大增加啦。
除了在年底之外，在年中一般有的公司也会绩效评估，那时候也是提加薪的好时机，此外，在公司的整体业绩显著提升时候，老板领导都是心情大好，这么好的时机提加薪，那不少很好的条件啊。而且尤其是当你做了很多努力的时候，这些老板肯定心知肚明的，知名北京猎头觉得这是最最佳的时机了。
以上三个时机提加薪一般老板都会比较认可的，不过还有一个时机，那就是在你的工作得到了老板的肯定及赞赏，这时也是一个提加薪的绝佳机会，首先你的成果得到了认可，老板又心情很好呢，你多多开几次玩笑的提出加薪什么的，老板慢慢就当真了。不过北京猎头公司还是提醒大家，这个度一定要把握好，而且一定要获取领导的信任，这里为大家推荐一篇文章叫《如何获取领导的信任》，大家可以仔细看看。
