随着一代代新人的不断更替，越来越多的人在自己的职业生涯上感到了迷茫，不知前路在哪里，不知应当去做何。于是不少人着眼于高薪的职业，猎头自然就被人盯上了，那好吧，你真的了解猎头吗？做猎头是个啥样子的呢？下面就来看北京知名猎头公司乾坤猎头为你揭开猎头的神秘面纱。
【不要以为猎头是个高薪的行当】
在北京，大大小小的猎头公司有数千家，但是规模在百人以上的不超过二十家。受去年经济大环境影响，很多猎头公司业绩有所下滑，行业细分成为趋势。目前，业务单量最大的行业有金融、IT互联网、地产、医药、生产制造等，有这些行业工作背景的HR转型猎头，会更有资源优势。
月收一两万？和娱乐明星一样，就那么寥寥几个。大部分的猎头顾问收入都会在3k-8k这个区间，有单子有提成了会高些，没提成，也只有个2k-4k的基薪。别以为，有了单子都能推荐候选人顺利入职，有单子没结果的大有人在。从候选人录用到入职，这又是一条漫长的山路十八弯，只有你想不到的，没有你遇不到的。
【不要以为猎头都是些资深职场老兵】
工作一至三年的大有人在，大学生刚毕业就入行的也不在少数，90后猎头顾问不是个小比例。说得直白些，猎头就是一业务员（行话，“卖人的”），入行门槛一点不高。
有N多年职场经验转猎头就代表高收入？大错特错。百万猎头顾问有太多的90后职场小白，你以为职场经验多，人脉资源就丰富？殊不知，猎头公司的简历库里的资源比你的不知多多少倍！动动手指点下鼠标，一览无遗。
【老兵优势自不待言】
职场上的人脉资源，好好利用，“一鱼五吃”，就可以产生裂变效应，带来无穷的资源。老兵的很多资源是猎头公司简历库里没有的，也是招聘网站上搜不到的。
职场老兵熟悉行业，加上多年的职场阅历，更能够拉近与候选人的距离，以专业取得候选人的信任。如果能多聚集些高优质的候选人，就等于一小座金山攥在你手里，享用不尽哦。
【建议】
猎头是以业绩为导向的销售行业，这就需要具备目标性强、有销售意识、抗压力强、坚持不懈等特点，角色的适应转变，将是对HR的一大挑战。 最好要做三个月没有单子没有提成的低收入心理准备。
真想做，不妨先做个兼职猎头练练手，先到浅水区下水体验一把，看能否适应得了，总比贸然跳下深水区强，否则后悔晚矣！
【举例：张先生】
张先生，原企业HR，后转行到当地最大一家猎头公司做制造行业的猎头顾问。
开始四个月没出一单。后来，逐渐专注于民用小飞机行业，业绩开始提升，一年后成为制造组业绩最好的顾问。
【结语】
话虽这么说，乾坤猎头还是要提醒HR小伙伴：经济下滑压力大，贸然转型有风险，决定需谨慎！
不过，如果您已经决定了，那就心动不如行动吧！
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