Mark是一家明星独角兽公司负责技术方向招聘的招聘经理。今天上午一来公司，电话就没断过。这都快1:30了，公司的用餐时间也过了，Mark还在电话上和一家猎头公司做着职位介绍：这个职位的Head Count是一个人，希望是一线互联网公司背景，有过高并发和分布式的经验.............同样的话，这是Mark第七次重复，她就纳了闷了，职位介绍在邮件中都写的很清楚，为什么猎头们就不仔细看看，然后提些有深度和建设性的问题。
昨天Mark很不爽。手一滑，把猎头发过来的简历包顺手就转发给了用人部门总监。总监一看就急了，这都是什么简历啊，一看就没经过筛选，里面什么格式都有，什么年份的都有，居然还有两份法务的简历。直接投诉到Mark的老大这里，老大说要扣绩效。Mark感到很委屈，但这猎头也真是，简历你们到底看了没有，动作倒是挺快，但这活儿也太糙了吧——就说格式，word的，PDF的，TXT的，网页版的。
所以今天Mark的心情就不太美好，和猎头的沟通也就没什么耐心。
下午，陆续有猎头发来简历，Mark尝试着和候选人电话沟通，结果第一个候选人就把Mark惹火了：我不知道啊，我没有在看机会啊，我也没有委托猎头投递我的简历啊。
饿着肚子的HR可不是好惹的，Mark顷刻化身咆哮体，直接把这家猎头的联系方式全部删除。
抬头看了看表，刚过三点，真不知道这下一个电话还怎么打。
QQ头像一闪一闪，又一家猎头公司在问职位详情.......
电话响了，一看就是用人部门的绝命催要人的电话........
Mark想哭，想骂人，想上厕所，但更想把自己藏起来，什么人都不理。
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