1、果断跳槽or忍辱负重
当有跳槽想法的时候，每个人阶段不一样。有人时间长，有人时间短。
首先要关注自己是个什么样的工作年限：
大学毕业3年内：如果对自己工作不清晰的，如果发现自己目前的工作不喜欢，可以很快就离开。可以考虑其他的工作。
工作年限3年以上：要慎重考虑一下跳槽的打算，猎头和公司的HR并不是很喜欢频繁跳槽的人。
所以当你想要跳槽的时候，决定跳槽，纠结跳槽的时候，请要考虑以下2个问题：
第一：跳槽是理性的决定，要强调这个，不要觉得你不喜欢老板，上班太远，跟同事处不好，上班不开心，。觉得自己做的不开心，换一个地方。这是大多数人离开的原因。
第二：要考虑自己的长期目标和短期目标，在现有的职位是否可以完成自己的长期目标和短期目标。意思就是说，当你做跳槽决定的时候，是根据你的长期目标和短期目标做决定的，并不是根据的你的情绪来做决定的。
长期目标是说，我这一大类的行业，这个工种，我希望得到这个行业的位置一个目标。是否可以通过现有的工作，自己成长的阶段。是哪一个阶段。是否通过这个工作。可以得到一些积累和人脉。
短期目标，我是否有利可得。我是否昨晚这个短期项目，对我将来找工作，虽然老板很难搞，但是我能学到很多东西。这个是短期目标要考虑的。
很多人选择跳槽失误，是因为没有考虑清楚这2个问题。举个例子，长期目标不是说将来想做到ceo，这个公司不能做到，就果断跳槽，这个是错误的想法。而是想。这个工作的积累的经验，或者间接积累到。是否可以对以后的长期目标有帮助。长期目标并不是一步到位。
案例分析：小红做PR的，出差很多，加班很多，老板也不好。很不喜欢。想跳到现在很多的互联网行业。外表光鲜亮丽。
短期目标所指的是，如果在公司遇到很多不满的事情，比如老板不好啊，同事不好啊。这些都很正常，其他地方也有。现在需要把目前的项目做完，以后在找工作的时候，你的项目完成都是完整的。
所以考虑是否跳槽的时候，先想跳槽动作是否是和自己的长期目标相关。第二，现在的时候，是否是和自己的短期利益是否有完成。如果没有完成，再坚持一段时间。如果跳槽的方向是和长期利益相关，现在的工作是否积累到了相关的经验。再考虑。
2、分手快乐or优雅转身
分手见人品，无论职场还是情场。其实动了离职念头，老板和领导多多少少都有感觉的，只是不确定而已。
要抱着对老板感激对公司感激的心态。经过这段时间我发现这些不是我想要的，或者我想回家休息一段时间。
我现在手头上有哪些工作，什么时候完成。罗列出来。给谁交接。帮助老板解决工作的后顾之忧。给老板留面子，方便。留下一个好的印象。
处理好微妙关系，自己的直线上司要第一个知道离职的消息。要说感谢的话。对工作的交接要说。
不要说自己对公司的抱怨，对老板的看法，不喜欢自己的工作，要藏在心里。要客气礼貌的态度和大家说拜拜。
原因，不是说不让给公司提意见，好老板难找，不是说所有的老板都有宽大心胸去接受的。大多数的老板都是狭隘的，当你不确定的时候，要用安全的招数，如果和老板关系很好，倒是可以说自己的一些想法。
3、先辞职再找工作or边找工作边辞职
从乾坤猎聘角度来说，脱产时间不是太长，有合理的脱产理由，比如休息，旅游，进修。
保险，找到新工作再离职。
如果需要休息，裸辞也无妨。都可以。看个人情况而定。
骑驴找马阶段要有耐心，更不要外露离职信息。辞职的原因，容易踩到雷区。不要脱产时间太长，好几个月，甚至一年。
4、什么时候是走的越快越好？
? 不喜欢加不擅长的。比如受父母安排，去公务员 银行职员。如果年轻的时候想做一些事情，不要去在这种岗位消磨时间。温水煮青蛙，当你想跳就晚了。
? 在现有的岗位非常熟练，看不到上升空间。老板给不了更多的东西。可以跟老板聊一下自己的想法。
不要浪费时间在自己不擅长和不喜欢的事情上。可以和感兴趣的工作聊一聊。看法。实习一下试一试。不要因为情绪而离开，不成熟，要看的长远，心要大一点。
乾坤猎聘服务咨询热线： 4006222973
简历在线投递请登录：www.qiankunlt.com
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
更多猎头最新资讯请关注乾坤猎头微信平台：qiankunlt
