在此期北京猎头公司培训中，一位学员按照猎头网平台的模式来做单，执行KPI标准，于是达到了作为一个刚入行1年多的猎头顾问，两周成单的成果。
那么是什么样的KPI标准呢？
每天电话量不低于120分钟
每天录入新鲜人才3个
每天沟通基于智能匹配结果的人才不少于5个
每周推荐4个以上人才，8个以上推荐（有效推荐）
每月推荐15个以上人才 30个以上推荐（有效推荐）
每月面试达到5个以上
人才复用率控制在3以内
这样的标准你能够达到吗？
学员自述
其实我两周做成这个运营岗的单子还是有运气的成分在，但是不可否认的是，猎头网的模式是正确的。有互联网和猎头结合的新模式是什么样的，是值得我们思考的一个问题。同时我感觉到参与培训，去成长中心的环境带来的感觉是不一样的，来到这里的人每个人都是不同的经历背景，但是在成长中心你们有一样的目标，竞争的环境带来更多的动力。
Q:你是抱着什么初衷来到了猎头网的呢？
学员：我入行一年多，也有做过一些线下的单子。后来在猎头网做单，我发现我成不了单。所以我来这里是想知道这其中的原因。
Q:那你找到原因了吗？
学员：是的，有很多的方面。比如说，我有自己的模式来做单，这就有一个匹配和适应性的问题。通过成长中心的接下来的时间，我也会努力去纠正完善自己的模式，去适应这样新的值得探索的互联网猎头模式。
北京猎头公司计划是猎头网发起一次针对0-3年工作经历的且对猎头网的做单模式感兴趣的猎头朋友的一次定向培训活动。
由猎头网独家研发授课，邀请猎头界大咖一对一精准授课答疑，帮助猎头朋友快速上手猎头网的成单模式。
猎头网的模式到底是什么？
利用互联网的优势，突破了传统猎头无法跨行业、跨区域、规模化作业的困境，同时化解了传统网络招聘平台无法涉足中高端职位领域的困境
企业通过查看猎头公司及猎头顾问在平台表现的信誉和历史记录，快速找到最适合的招聘供应商
针对猎头提供丰富的同质化职位资源，提高猎头手中人脉资源的利用效率，专注提高推荐质量
猎头公司服务咨询热线： 4006222973
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