最近一直有人咨询乾坤猎聘的运营Mark要不要兼职猎头，乾坤猎聘的运营Mark的直接回答“不要”。
好像这样回答很硬，你可能说乾坤猎聘的运营Mark在装逼。乾坤猎聘的运营Mark想说这不是装逼，是说明乾坤猎聘的运营Mark已经思考成熟了，任何猎头公司的发展，都不是靠兼职猎头发展起来的。假设一家猎头公司的业务是因为兼职猎头搞起来的，建议这家猎头公司赶快关门吧。即使现在不关门，早晚要关门大吉的。这个你懂的。
对于今天探讨的话题是猎头公司到底需不需要兼职的猎头顾问？
对于问题的答案还是不要贸然的给出一个是或者不是吧，下面让我为大家一步步的分析一下，最后答案自然而然就出来了。
首先，我们要哪些人想要做兼职猎头顾问？
榜首、职场上过的不如意、收入低的人，想经过自个所谓的知道一些人的资本实现变现，挣一点点钱。
第二、职场上对比清闲、常常没有目的性的参与活动、集会等，看似学习许多东西，本来是在糟蹋生命，经过这些没有目的性的集会、培训等知道一些所谓“精英人士”，想经过把身边的这些“精英人士”兄弟介绍给猎头挣一些小钱。
第三、对公司有诉苦又不想跳槽脱离公司的HR，想经过自个手中的资本变现。
第四、最也许恨的是想经过兼职猎头来操作自个公司的单子，本来即是变相回扣。
第五、想挣钱的兼职猎头反而挣不到钱，而无认识协助猎头介绍提名人或客户的人，反而让猎头给他们一些费用，而非兼职费用。
第六、自个想创建猎头公司，但又没有经验，只要想找一家猎头公司做兼职，了解以后，在思考自个创业。
其实，我们应该清楚一点，那就是真正的强者、真正的优秀职场人士，没人想要做兼职猎头顾问的，不是说兼职猎头不好，而是说，他们既没有时间和精力，也不在乎这些小钱，更不会因为这小钱而透支自己个人品牌。
兼职猎头顾问对猎头公司本身一定有好处的，这个我们就不说了，我们主要来分析一下兼职猎头顾问对猎头公司的不好的影响吧？
1、假定找的人品欠好的兼职猎头，他们在实践工作中，会有意无意（记住好事不会说兼职猎头的，哈哈，你懂的）运用猎头公司的品牌，这么会透支猎头公司的品牌，下降猎头公司的信度。
2、兼职猎头通常保密认识不会太强，他们为了挣一些兼职费用，可能会把客户灵敏信息泄漏出去，给客户形成不必要的费事。天地猎聘的运营Mark触摸过某家猎头公司的兼职参谋和天地猎聘的运营Mark的公司一起做一家客户的单子，但这家客户的董事长和总经理一再交代在招聘过程中不能泄漏公司姓名和职位及年薪，有适宜的需求当面沟通。而某家兼职猎头开端不断的在交际平台上发布客户忌讳的招聘内容，最终客户直接取消了和该猎头公司的协作。
乾坤猎聘的运营Mark评估，因小失大。
3、兼职猎头简单形成公司内容人员的丢失。因为公司把一部分职位给了兼职猎头，他们自己的猎头做的职位就少了，收入也少了，天然就丢失了。
4、……
以上是兼职猎头顾问对于猎头公司不好的影响，但对兼职猎头顾问来讲，很难保证自己的收入。答案在这里:
1、假定兼职猎头因某一职位引荐的人经过面试没有被公司选用，而资本就变成了猎头公司的了，就和猎头公司的人变成兄弟，也许就把介绍人（兼职猎头）扔了，不要说有收入，他人喝酒就餐都不必定叫着你。由于短视做法的人太多了。这个，你自个悟吧。
2、公司一旦发现自个公司有职工做兼职猎头，参谋十有八九就会被开除，由此可见，对自个本身自个开展有必定的要挟。
3、……
那么答案就显而易见了，猎头公司到底要不要兼职猎头顾问或者职场的人士要不要做兼职猎头，看完你应该就明白了。至于具体的答案乾坤猎聘的运营Mark就不帮大家一一回答了。
明者自明，不明者永远不明。
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