一位资深HR诉说自己加入猎头公司如何七个月成单九十万
“既然工作要耗掉我们半条命，何不像谈恋爱一样找个自己喜欢的？”
朋友们听说我要转行时，就像油锅里滴进了水。
热油锅，沸腾了。
有点赞的有惋惜的，也有幸灾乐祸的，更多的是不理解。
其实，大家的不理解我很能理解。作为一个有七年工作经验的HR，工作四平八稳，已过而立之年，重新转行代价太大。
当所有尘埃落定，回头去看，转行也罢转型也好，没那么复杂。
不惊天地，也没泣鬼神。
我大学专业是旅游管理，毕业后误打误撞做了HR。从最普通的HR专员到HRM，如果继续坚持，可能会是HRD。
我以为生活就会这样波澜不惊的持续下去，或者突然有一晚从噩梦中醒来，开始后悔人生怎么就这样了？
不知道，毕竟身边大多数HR朋友都是这样的，不活不死，温水煮蛤蟆。
生活的转折来了。
那一天是我们的纪念日，结婚的。我早早把孩子托给父母，在夜未央的时候和媳妇来到了预定好的西餐厅。在爱情四溢的时候，她含情脉脉的看着我：
“你准备就这样一辈子做HR吗？”
我一口红酒几乎喷薄而出，媳妇笑意绵绵的看着我。
我强咽下红酒，满脸煞气的望着爱人，语气恨恨的说：
“不然呢？”
“转型吧！”
“为什么？”
“你不快乐！”
我确实很不快乐！我精心准备的浪漫纪念日，被爱人完全搅乱了。更气人的是，她从头到尾一直是乐呵呵的样子，很像是一只猫看着碗里耗子的感觉，哪怕，我知道这样的感觉更多来自于她对我的了解和理解。
我工作确实不快乐，不在于公司的氛围、同事的关系。而在于人力资源工作本身，和我的很多感觉。
不快乐很久了！
相信很多HR同行和我有同样的感受，心如明镜：
1、HR发展空间有限
HR的发展空间是什么？职位上的晋升，HRM然后HRD然后，并卵了吧？这还是在大的集团公司，如果是规模小一些的企业，经理的职位就到顶！
2、HR是服务单位
这意味着你很难给公司的业绩作出贡献，意味着你在公司的地位天然就决定了。公司最重要的一定是业务单位，可能是市场、可能是技术、可能是销售。但没有HR主导的公司，即使人力资源类公司。
其实，对于国内大部分公司，HR的地位更是边缘到无穷大。
3、HR工作没有成就感
人力资源管理工作号称六大模块，但从事HR的同学知道，很多时候我们就是蓝胖子哆啦A梦，集人事、行政、后勤各类工种各种技能于一身，看似无所不能，其实工作琐碎得一塌糊涂。
我们的成就感，很像男闺蜜的肩膀，只有女闺蜜失恋时才会借用。
4、HR薪水微薄
我所在的公司HR部门的薪水还是大方的，因为主管的副总裁是公司创业元老。现在退居二线了，照顾佛面，我们受了很多雨露。
那又怎样呢？
大家知道当前互联网行业的很多工程师，工作两三年年薪30万不是事。看看HR，做了十年到这个薪水标准的，又有多少？有一次公司业绩激增，老板大发慈悲全员调薪30%。业务部门同事欢欣鼓舞，HR却心酸一片，30%就差出了HR一年的薪酬，还是资深HR。
这不是差距，这是泪！
很多人好奇，HR转型有很多方向啊，为什么要加入猎头公司呢？你给我站出来，我绝不削你。HR转型真没有太多选择，不信各位HR朋友自己去想。因为工作中就经常和猎头公司打交道，给我的感觉是：
1、很多猎头顾问很专业也很职业；
2、猎头的收入丰厚；
我是甲方的时候，心里有过不平衡，不知道这是不是猎头经常会被甲方HR虐的主要原因？
3、猎头公司的发展空间很大，可做合伙人也可以创业；
当我把做HR和猎头的优劣都整理出来的时候，我知道，选择已经很清晰。
就这样，我正式告别了HR生涯，转型加入猎头公司。
很多事情，后来再回头去看，可能会归结为缘分。佛说，这是心愿的力量。
也许是因为多年工作经验，也许只是因为猎头公司人才缺乏。我还在办理工作交接的时候，就不断被约喝咖啡，很多猎头公司表达了希望我加入的意愿。开出的条件很优厚，有的甚至直接就是合伙人待遇。
让我受宠若惊，也免不了沾沾自喜，不过更多的是心虚。我虽然工作中经常和猎头接触，但毕竟没有真正操作过。一句话，我还是个猎头公司的门外汉。
天下没有免费的午餐，也没有随随便便成功的猎头，既然是是门外汉，记得从基础做起，头悬梁锥刺股，一步一个脚印的地走。
我想我算是幸运的。
半年多的时间，我的成单总额是86万。老板说，这是一个奇迹。
生活就是这么操蛋，又如此可爱。
虽然已转型加入了猎头公司，而且起点也不错。但这不代表我的转型就是成功的，因为未来的路还很长。
后来有朋友问我，给点HR转型猎头的建议吧。
1、调整心态，甲方变乙方；
2、发挥优势，最好选择原来HR从事过的行业；
3、放低姿态，你就是猎头公司的小白；
4、技能学习，入行前的学习会让你更容易成功。
最后一句话，引用一句话：
既然工作要耗掉我我们半条命，何不像谈恋爱一样找个自己喜欢的？
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