怎样才能在简历中传达重要的信息，如何申请职位、如何表达自己的想法、如何实施正确的战略等，与列出知名的企业品牌一样重要。
那么，怎样才能打动雇主？我们请教了专业的北京猎头顾问，整理出以下这些他们对于完美简历的意见。
1简历中要有简短的个人陈述
北京猎头公司的市场营销推广经理Mark表示，你应当简要总结自己专注的行业，同时阐述一些你在最新任务中取得的成就。
他说：“这里的关键是要简明扼要，不要太啰嗦。这本身就是个测试，如果你不能简明扼要的推销自己，如何才能有效地向客户说清楚一个复杂的问题？”
不过，如果你申请的是初级职位，简历还是要先从学业成绩开始。
2用图表总结自己的成就
帕比称，你大概只有20秒的时间用简历来打动HR，而吸引HR的最佳方法是用容易理解的图表来概述自己的行业专业知识和客户。如以下所示：
3详细说明学术资格
HR希望能看到 a) 优异的本科成绩，以及 b) 毕业于顶尖大学。
Pabbi补充说：“有时候还会要求你提供高中和大学预科考试成绩。现在的门槛已经提高了，每个职位都有数千人应聘，所以成绩是个很好的甄别因素。”
4简历不要超过一页
Mark特称，HR想看到的一目了然的核心东西，追求的是简洁。他说：“你要尽可能保证简历只有一页，最多不能超过两页。需要具备的技能就是把复杂的信息精炼地表达出来。如果需要谈项目经验，你可以随时增加附页。”
5突出成就，而非技能
如果以第一人称谈论自己并强调“我很擅长战略思维”等无法量化的特质，这会马上影响你成功的机会。成功的关键是首先突出你的项目技能，其次要谈论你在工作中取得的成绩。
麦克莱恩说：“要好好构思你的简历，尽量展示出这些技能。没有必要告诉HR‘你培养了X、Y和Z技能”，而是要通过你的成就来展示这些技能，你不用专门提到你具备的技能组合，而要通过讲故事、举例证和挑战来说明。”
6用以下格式阐述自己的经验
第一点，也是很容易理解的一点，就是你简历上的职场生涯不应出现任何原因不明的断档。帕比表示，那是不能容忍的，会导致你立即落选。
事实上，你应该确保每一段经历都包含以下内容：
（1）、雇主的简短介绍
（2）、你的角色和职责
（3）、4到5个要点说明你的成绩
? 发展了一个广泛的、经过评估、认证并签约的EMEA供应商网络
? 减少了75%的不合规支出
? 法务方面，制定了标准的全球合同条款和项目，并负责在大约100家供应商中的实施
? 通过控制支出，大幅降低供应商费用，为一家快消品客户每年节约了50万美元的成本
? 售出项目下一阶段，额外增加销售额100万美元
Mark特强调：“要用正确的句式列出你的贡献。”
帕比补充道：“本质上说，你是在详细说明自己的工作产出。面试考察的主要是你的能力，所以你的简历应该写明可供讨论的要点。”
7仿效管理顾问的做法
在简历上列出自己的兴趣爱好似乎是浪费时间，尤其是如果你喜欢在周日看电影并吃顿早中饭。但你也可以用这个来说服潜在雇主你是合适的人选。帕比表示，任何团队运动都符合公司的标准，因为这能表现出你的团队精神。
Mark特说：“从本质上讲，他们希望看到的是个性，如果你都不能与雇主互动，你怎么能培养与客户的关系？”
简历在线投递请登录：www.qiankunlt.com
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
北京猎头资讯请关注乾坤猎头公司微信平台：qiankunlt
