商品的价值是由生产该商品所需的平均必要劳动时间，即社会必要劳动时间来决定的。也就是说“一种方法好不好取决于比其他方法省不省时间”！
所以，Mark和他的猎头公司选择了一条提效500倍的精益创业之路。
传统猎头怎么玩？
（1）获取候选人简历，评估候选人的情况（在职、离职、准备跳槽），根据学历、工作年限、薪资要求、工作经历等对候选人进行分类
（2）收集企业人才需求，帮助企业整理职位描述，结合企业实际情况联系简历库中合适的候选人
（3）安排合适的候选人到企业进行面试。进行前期沟通，帮助面试者针对企业要求梳理经历
（4）客观的帮助企业和面试者进行Offer分析，协助面试者完成辞职交接等后续工作
效（lang）率（fei）太（shi）低（jian）
在这样的模式下，即便是资深的猎头一年也最多能阅读5000余份的简历，高人力成本，高时间成本，必然会导致低工作效率。
当人工智能进入猎头领域
在Mark的带领下，猎头公司始终坚持实践“精益创业”，小步试错，快速迭代，将最新的计算机技术运用于猎头领域。Mark说：“我们的价格是传统猎头的20%，但利润率和他们差不多，技术对效率的提升是非常明显的，提升了3-5倍，这个是一个核心指标数据。另外我们的人工智能专家系统里的知识量如果一个正常人积累的话需要1000年，而我们用机器+算法一年半就搞定了。知识的积累效率提升了500倍左右。”
「500倍的效率提升，如何做到？」
7月18日，乾坤猎头公开课
Mark现场教你如何变身高效精益创业者！
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