我们多年致力于于人力资源服务,经过数年的沉淀,发现比起新增的招聘难度,企业更大的挑战来源于公司和员工的目标不一致,导致的文化不融合,优秀人才会选择离开,去到他认为的更好平台。而企业的HR则每天焦头烂额于老员工的流失和新员工的招聘成本日益提高。
因为这个现象的产生,我们实践到,可以通过团队建设活动,成为内部协作的桥梁平台增进团队精神从而产生的控制功能。
通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感,反过来逐渐强化团队精神,产生一种强大的凝聚力。
当然我们机智的HR们早早的就已经意识到team buliding的重要之处,但是!怎么做才能真正的得到效果呢?
HR为此也是绞尽脑汁:
生日party太普通,吃饭,唱歌,围着蛋糕自拍动作也已经没有创新,员工已经完全丧失新鲜感;
户外Outing,众口难调——挑个好点的目的地人满为患、公司没人干活,Boss脸色也着实不好看;去的近员工不满意,郊区一日游还不如给放一天假来的实惠。
现在做HR也是real艰难!
作为客户的贴身小秋裤,帮助客户解决这个需求就是历史赋予的使命,设计了以下服务!可以让员工足不出办公室,体验到一场心灵SPA
想一想,还有什么事情是比在工作日的办公室里,喝喝茶,聊聊天、悠闲的画画、品酒和聊天更有忙里偷闲的爽快感的呢?!
作为DB Talent的客户,可以用最优惠的价格享受到如下服务,精打细算的HR 宝宝,掐指一算,是不是比批一场部门的吃饭KTV还要划算呀!更遑论让大Boss签字笔都要抖一抖的Outing活动呢~
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