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北京猎头Mark分享 运营岗位自我评价的书写姿势
  北京猎头Mark分享 运营岗位自我评价的书写姿势
北京猎头公司
  北京猎头推荐候选人情况介绍:某互联网医疗公司的候选人,40岁,运营总监
  自我评价:
  “有组建运营团队,内部管理及外部协调经验,能及时了解业界发展趋势,根据公司总体战略,分析运营瓶颈,制定并不断强化运营策略,提升公司品牌及业绩;擅长数据监控及挖掘,在与对手的角逐中成就一番事业!”。古人云“知人善用,善莫大焉!”
 
  主要特长技能
 
  1.有强烈的意志力,渴望成功;具备较强的领导力和团队合作理念,善于沟通协调,能够组建管理团队取得成功;
 
  2.有多年互联网、电商运营经验,熟悉互联网运营和赢利模式,能够把握行业技术最新发展趋势和业务发展动向,对关键技术有清晰见解,熟悉电子商务网络技术架构建设,数据库及开发工具;独立承担过电商网络商城项目的流程设计和运营;
 
  3.熟悉电商业务流程,具有运营平台战略规划、网站及品牌宣传推广、活动策划营销及日常运营管理等方面的专长; 能够组织制定电子商务平台、整体发展规划;
 
  4.具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力,了解用户的需求,能够根据需求与市场变化迅速做出回应;
 
  5.对网站定位、运营规划等,有极强的统筹管理能力,有敏锐的洞察力和前瞻能力;擅长根据公司总体战略,从最高层视角统筹制定方案,明晰定位、目标、发展规划,并组织落实;能够积极思考,并领会领导意图,积极迅速调整配合、整合资源,协同作战。
 
  6.战略意识和危机意识极强,擅长关注政策形势变化,积极主动做出预判,并根据公司战略制定调整应对预案,把握时机,规避风险;擅长注意监测竞争对手的数据及动态变化,制定应对的策略并实施;注重数据分析和挖掘,能及时研判形势并制定出应对策略。
 
  7.熟悉微信营销模式,熟悉微官网、微商城建设及其他微信工具,对微营销有着深刻的理解,有足够成功的经验及资源;
 
  8.熟悉互联网推广,能够熟练策划运用百度、搜狗等搜索引擎及阿里巴巴、天猫、京东等平台推广项目,有足够成功的经验和资源;
 
  策划运营某知名品牌推广及微营销项目:包括项目策划、团队建设、微平台搭建、多平台整合运营、运营策略的制定及执行、数据监测。
 
  北京猎头推荐候选人情况介绍:某O2Oapp的运营经理,28岁。
  自我评价:
  1.快速学习能力强:迅速完成工作专业知识学习并独立制定整套流程体系应用于信息、数据支撑。
 
  2.思维缜密,善于创新突破:调整所涉及项目数据层面呈现模式,并辅以逻辑清晰的数据分析支撑,为整体项目组的决策提供有力的数据支持,实现运营成效量质齐升。
 
  3.对数据敏感,有独立思考能力,善于发现问题并提出解决方案。
 
  4.沟通协作:对公司各部门间运作及协调方式有深刻独到的把握,通过部门流程穿越优化方案流程。
 
  5.沟通能力强,能和团队内外成员、公司各部门进行良好的沟通;抗压力强,具有团队合作精神
 
  北京猎头推荐候选人情况介绍:某网游公司的资深运营经理,29岁。
  自我评价:
  1.5年游戏行业经验,3年手游经验,了解市面上游戏上线计划,打法,尽可能的规避“坑”
 
  2.2款千万级流水项目,在项目运作和把控上有独到的见解。
 
  3.对于项目组成员,始终秉承着有事一起做,有钱一起拿的集体态度,我们是大家庭!
 
  4.市面上大部分游戏,包括付费榜,免费榜与畅销,绝大部分都有试玩,并吸收不少精华到自己的项目当中
 
  5.为人友善,但在讨论时,会针锋相对,拿事实,数据说话。不会退让半步
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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