猎头谈职业规划需要考虑的因素及选择offer时的注意事项
首先我要强调一点，这个问题是有一些宽泛的，但是我还是总结了一些具体能想到的细节点，这就跟跟大家分享出来。
1、第一份工作很大程度上决定了你的职业轨迹。很多同学工作了1年甚至两年才发现所在的行业或所从事的职能不适合自己或者自己不喜欢。此时转行业成本之高难度之大大家现在可能没法想象。很多人没有勇气迈出这一步，陷于自己不喜欢的工作中恶性循环。所以请决定毕业后开始工作的同学们在选择第一份工作时候务必务必要慎重。
2、那如何确定自己是否适合或喜欢一份工作，我个人推荐大家先多跟学长学姐或行业里的朋友多交流（此处推荐linkedin、知乎、在行等类似网站及app，我在linkedin上收到过很多学生的inmail询问有关职业发展的问题，一般工作2年左右的学长学姐求职时期的经历还都记忆清晰，对所从事的行业也具备了一定的认知，不少人也都乐意分享帮忙），缩小范围，选定2-3份自己可能感兴趣的行业或工作，寻找类似的实习机会，亲身感受一下是否和想象中的吻合。
3、如何确定职业发展，我个人推荐的方法是实习的时候多去观察同事，基本上在同一家公司，乃至同一个行业里，工作3-5年的同事基本就是你入职3-5年后的模板。考察的方向主要有他们的工作内容、工作状态、工作时长、收入情况、生活状态、同事关系等等，大家可以留心自己体会。在同样一个平台下，你的发展轨迹基本会落在最优秀的同事和中等同事之间的区域。
4、Offer的选择同样是一个很复杂的问题，我觉得同学们每个人自身的情况本来就不一样，大家追求的未来方向也不尽相同，手里offer的情况更是千差万别，很难总结出一套通行普适的规则。真遇到了这方面的问题如果同学们需要我们可以之后私聊一起讨论。我想说的是另外一个方面，在投递简历的过程中我个人鼓励海投海面，一方面积累面试经验，以防在面到自己心仪的职位时候因为面试经验不足而遗憾错失。另一方面虽说面试求职是雇员雇主的双向选择，但双向选择是有先后顺序的，永远都是雇主先选择雇员，在我们拿到足够多的offer之后才会有选择雇主这个环节，这个道理是显而易见的。
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