职业生涯规划这事是所有职场人都绕不开的话题，就算是整天给别人规划的猎头顾问也不能免俗。
今天，小一请来了纵深猎头行业多年的朋友，来给我们说说猎头的“出路”。
说这事貌似不太靠谱，猎头不就是天天给候选人规划职业生涯的吗？怎么自己的职业生涯没有规划？
是的，确实极少有猎头顾问对自己的职业生涯有规划。sorry,我说的是清晰的规划，如果你讲的是我要转inhouse，因为能学到/接触到很多不一样的东西；或者说我要3年之内当top biller/manager/GM；或者说我要找个工作能double basic salary的，哥送你俩字：呵(Yi)呵(Bianqu)。
一个清晰的职业生涯，不是拍大腿似的放卫星，我要当top biller,我要升职加薪，换过来讲，凭什么是你？你业绩每年都是No.1? BD能力无人可及？公司离了你就倒闭？带团队带一个就是百万顾问？
you are too simple, always na?ve. 也不是我要转inhouse，要能学到很多不一样的东西，或者想从另一个角度看招聘，在哥看来这也是bullshit。不过也不怪你们，当今社会，对年轻人来说新鲜的就是好的，不一样的就是牛逼的，到底哪牛？到底哪新鲜？你们当真对人力资源行业有极度热忱？恨不得各个人力资源模块、甲方乙方都体验一遍，才能凸显出你对人力资源行业的价值？You are too na?ve, sometimes stupid, 传统行业招聘HR，会找你这么个Loser？要找也得找个top biller, 做单能力强嘛，能省猎头费嘛。
话说回来，成熟的人，除了会制定一些切合自己能力的目标之外，更会对目标分解为可执行的，可复制的行为指标，这个指标换到猎头行业内就是KPI。
一个80万业绩的consultant, 想3年内做到manager, 第一步是参考本公司的manager平均团队业绩一共多少，平均每年BD几个新客户，对新人是怎么培训/培养的。
把这些所有行为标准转换为自己的KPI，不出2年，不知不觉你已经是Manager了。如果公司不给你对等的title, 找哥，哥给你找个认可你的平台。
当今猎头行业，如同三国初期，各路豪杰纷纷揭竿起义，又如同武侠小说中，群雄争霸，自立门派，好不热闹。
总结乾坤猎头2016年跟1000+猎头顾问的沟通，纵览10000+猎头顾问的职业经历，我们见过的职业经历/理由有一下几种：
1、Inhouse
这个是大多数业绩不好的/没挣到钱的顾问统一的答复。占比30%左右。
究其原因:
a.猎头太辛苦了，天天加班，我荷尔蒙都失调了，男顾问脱发谢顶，女顾问月经不调
b.猎头工作具有高度不确定性，货也得自己找，客也得自己找
c.猎头公司收入太低了，我都本科毕业3年了，年收入才十几万
d.Inhouse很稳定呀……很正规呀……能学很多东西呀……
2、猎头公司之间跳槽
占比50%-60%
行为分析：
a.每1-2年一跳，每次title涨半级至一级。快速发家致富，挣不到奖金，挣个高base可以吧，我要求不高，现在7k, 低于15k我不看，没原因，我天天用飘柔，天天这么自信
b.A公司呀，我有朋友在里边，B公司呀，我有前同事在里面，C公司呀，听说过，不考虑，没原因。最后选了D公司，原因是没听过，觉得还挺新鲜的
c.经常有猎头公司找到我，给我20k月薪，让我带20人的团队我都没去，所以我要跳槽低于20k我不去，现在呀，我现在7k，没带人
3、创业
高危职业，占比5%
场景重现：
a.我创业了，我要做一个猎头平台，所有猎头顾问都在我的平台上注册，帮我做单，把他们的候选人数据放到我的系统里去，客户天天在平台上发布职位，我的想法已经被无数VC证实，现在idea阶段已经估值过亿了，快来，我带你一起飞
b.我SOHO了，哥年年100万业绩，自己到手就三四十万，干脆SOHO，之前100万业绩，哪怕自己SOHO了之后一年做50万，也比打工强
c. 我们几个合伙人有着共同的理想，对前公司有各种缺点无法忍受，我们决定要做一个全国最专业的boutique firm, 我们的背景是各种海归，各种外资背景，各种inhouse背景，公司只做C-level职位, 客户有的是，单子有的是，提成高的很，我们都这么吊炸天了你还不加入我们？还等什么？
4、转行
占比5%左右
场景重现：
a.我不做猎头好多年，回家养猪/当公务员了
b.我转行到人力资源相关行业做销售，比如ADP, CDP, DDI, Mercer等测评，外包，调查公司，一样的cold call, 一样的client meeting, 一样的quota
c.你来买我们公司理财产品吧，年化收益10000%。或者买我们公司现货白银，贵金属投资也行，实在不行我们还有一些股票债券产品，你了解一下？
任何行业都有完整的职业生涯，传统行业的职业生涯从专员到总经理/总裁，大多数人一辈子都走不完，走完的是人中龙凤，50岁之前能达到年薪百万。
猎头行业的职业生涯也是完整的，从Researcher到MD，而猎头行业的职业生涯时间又可以非常短，快则10年，慢则15年，极有天赋的的10年以内，天赋一般但是努力高的也可以10年以内达到顶峰，假设从22岁大学毕业就做猎头，其实在30-35岁之间就够得着MD岗位。
说了这么多，想必你也是明白了，猎头的职业走向无非这四方面，那么到底该如何选择呢？后面我会继续为大家分享，敬请关注。
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