猎头公司支招：因嫌工资低，找老板辞职，他加薪挽留，我该不该留下？
【猎头公司支招职场成功经】曾看到朋友说过的一句话，我很认可：公司没有咱们，他最多停运几天，但很快就好找到办法运转，但如果一个家里没有咱们，那家里就想当于没有顶梁柱。所以公司给画的饼再大，也要先挣到钱，养活家，才是首要的事情。
前几天一哥们通过网络过来向我道谢，原因是之前想跳槽到另一家意向公司，但怕对方不要他，过来我找我帮忙出几招，而现在他已经成功录取了，而且待遇还是哥们自己提，并同意十天后入职。
但是他并没有给原公司提前说，而当他跟老板说起要走之事时，老板提出给加双薪，想让再继续，那哥们有些犹豫。
而猎头公司资深顾问Mark分析，他离职的原因有两点：
1、跟老板干了5年，虽然没做到销售冠军，但业绩也算前三名，只是这几年来，工资基本没涨过，而且自己也有老婆孩子了，不像一开始那样，钱少点无所谓的状态了，他需要养活家；
2、老板从竞争对手那里挖来两个青年，据说待遇都是按照年薪算，比自己都高不止三倍，想一想心就凉了一大截。
面对这样的问题，如果是你的话，会怎么做呢？
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