自古至今，每个行业新人初涉职场，都面临职场各种的尴尬和不如意，都说＂人在江湖飘，哪能不挨刀＂，似乎只有经受过磨难，才会立地＂成佛＂。
然而，也有很多的职场达人，从入职到成为行业领袖，是一路青云直上，顺风顺水，到达人生巅峰。除了机遇和运气外，但更多的是拥有，进而顺利的走上升职加薪之路。
首先，要有梦想。 俗话说：“不想当将军的士兵不是一个好士兵”，同样的，在职场中不想升职加薪的员工不是一个好员工。所以新入职场，必须要有梦想，梦想不论大小，只要有，就很好。一个连梦想都没有的人，做人做事肯定是敷衍拖沓，没有进取心。这样的人怎么可能会有动力去改变和创造，升职加薪是绝对不可能的。
马云要是没有梦想，不可能做到今天世界独一无二阿里巴巴企业。在以后的各种论坛和演讲中，马老师多次提到了梦想，可见梦想是成功的基石，不管做什么，都离不开梦想，梦想在职场生涯中会随着职场角色的改变发生着变化。
其二，就是行动力。看一个人是否有作为，一定是要看他（她）的行动力有多强。一个很懒惰混日子的人，怎么会去认真的去做事，失去了行动力，等于没有创造价值，没有去创造，而升职加薪那简直是白日做梦。
大家可以想想，我们周围那些失败的人，不是没有梦想，他今天想做这个，明天又想做那个，晚上道路千万条，早上起来路一条，到头来一事无成。有了梦想，就要有为梦想去奋斗的决心，每天都去做自己该做的事情，踏踏实实，一步一个脚印，行动，行动还是行动。实践是检验真理的唯一标准，只有每天行动了离梦想就靠近一点。
其三，坚持的心。每个人都想有所作为，刚开始时都很努力，也很有思想，有进步的决心，但由于没有去坚持，没有去把自己的梦想当成一辈子的事业去努力，遇到挫折就打退堂鼓，遇到失败就觉得自己不行，没有用心去维护自己的初心，没有多久就开始抱怨和放弃，好多人到退休可能都没有搞明白自己失败在哪里，认为那是命。
水滴石穿讲的就是坚持，成功没有奇迹，只有轨迹。初入职场大家都是一个小白，几年过后，升任主管的一定是坚持最久的那个，大家认为他是最幸运的。有句话叫越努力越幸运，用坚持的心和自己作比较，就会坚持的久，职场是一个马拉松，跑到最后的才是最成功的，不管你开始是快还是慢。
其四，学习的心态。社会发展速度日益加剧，行业知识瞬息万变，不去学习，靠原有的脑内存，已不能适应当下的工作，不学习你的能力会下降，工作没有效率，没有思路。趁年轻，与时俱进，不断地的学习，改变现在的自己，只有自身的能力提高了，才能创造出价值，业绩做出来了，领导自然会考虑加薪的，升职是早晚的事。
随着互联网，物联网，大数据，云计算，人工智能，5G的快速发展，学习在当今时代，更是尤为重要，未来社会不比文凭和地位，一定比的是学习力。身在职场，大家应该知道，老板要的永远是效益，是利润，而技术是生产力，新时代的技术是新生产力，课本上是没有的，只有低下头去向懂得人学，向优秀的人学，一定要相信自身能力的提高一定是通过学习来完成的。这个时代的可怕之处就是比你优秀的人都在努力，你没有不努力的理由吧。学习可以让一个人更优秀，通过学习创造价值，去推动公司的驱动力，成为公司的骨干和核心人物，升职加薪一定是早晚的事。
其五，做百变职业人。在提升自己的同时，要搞好自己身边的环境，良好的环境是事业的基石。商场如战场，职场也是，我们不能害人，但不能不防人，职场要学会保护好自己，说白了就是见什么人说什么话，因为每个人的背后你不知道会隐藏多少的不安全因素。要想在单位呆的长久，不说人见人爱，那也要左右逢源。
要上得了厅堂，下得了厨房。我们每天都在扮演者各种角色，丈夫，妻子，儿子，女儿，爸爸，妈妈，随着场景的变化不停的在变换着角色，在职场也是一样，在不同的客户面前我们扮演不同的自己，在同事面前，我们会根据岗位的重要程度，处理好各种的同事关系。
其六，处理好和领导之间的关系。要想在单位混的好，和领导的关系一定是要处理好的。有时自身能力虽然很重要，但一定是要在和领导处理好不一般的关系之上的。人常说，人生三大幸事，一是出身有个好家长，二是学生时期有个好老师，最后是工作时遇到个好领导。和领导处理不好关系，再有能力也不会很轻易的被加薪和升职。在各个领导面前，我们要学会观察和揣摩领导的意图，总之是学会让领导高兴，满意。
平时，我们不刻意的去专门处理和领导之间的关系，我们只要做好自己，不卑不亢，坦然面对，用平和的心去对待，做事前冷静的思考。自己强大了和领导的关系自然不错。
以上六个技能缺一不可，只有全部的具备以上技能甚至更多，才能在职场中赢得属于自己的一片天地。
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