埋头苦干让我崩溃大哭，要干活更要开口汇报。
可能是由于学生思维作祟，我总觉得没做出成绩就跟导师汇报是浪费时间。偏偏我们干的科研工作，研究成功的周期很长，失败也是家常便饭。所以，我两年来没有主动汇报过工作。
这种“等有了好结果再汇报”的心态，让我吃了很多苦头。
有次我尝试了很多方法做课题，就是没出现期待中的阳性结果，可是，按文献推测是可以做出来的。
于是，我陷入自我怀疑与否定。害怕给导师汇报会让他认为我能力不足，所以默默地加速努力，甚至崩溃到大哭，也没有主动汇报。
直到三个月后的一天，导师突然问我：你最近在忙什么？
天啊，他竟然忘记了给我的课题。
我沮丧又不好意思地汇报完数据，导师当下就叫停了这个实验，并且说：“尝试了这么久，没做出来就换一个课题吧。”
我当时，真是如释重负。
所以，我太同意课程中说的了：
不汇报工作就相当于你跟老板处在失联状态，老板根本不知道你做到什么程度了。要是不汇报，存在信息不对称，会导致你的工作明明已经偏离了轨道，老板却不知情。而及时汇报本身就能减少犯错误的机会。
我沉下心来，反思了自己的失职之处：
第一，我长时间没有给导师反馈，需要导师主动询问进展，不但自身努力没有被看到，反而留下不太靠谱的印象；
第二，我如果早点主动汇报，更早得到导师的指示，可以节省很多时间和精力做更有价值的事。
而我有个师姐，每两三天就会跟导师汇报，自己最近做了什么、有什么结果，每次汇报也就两三分钟，却得到了更多的认可。
说到底，都是不爱汇报坑了自己，以前我总以为又没做出最后结果，有必要说吗？
现在我明白了这种“事事有回应，件件有着落”的习惯，正是导师经常夸她靠谱努力的重要原因。
《我在松下三十年》一书中说：
对于上司来说，最让人心焦的就是无法掌控各项事情的进度。如果没得到反馈，就不会再把重要的事情交给这样的下属。
埋头苦干吃尽苦头之后我才明白，以后事要干好，更要学会主动汇报啊。
师姐比我更受器重，不懂汇报方法让我再次吃亏。
意识到了汇报的重要性，到底该怎么样汇报呢？
老师在课程里说到：
没有自己的思路的工作汇报是不完整的，堆砌的工作汇报，如同行尸走肉般没有灵魂，讲起来也苍白无力，无法让别人看出你的能力在哪里。
这完全是我汇报工作时的感受啊，我觉得自己的成绩平平无奇，没有亮点，所以讲起来底气不足，简单糊弄几句了事。
但其实，世界上没有平庸的成绩，只有平庸的表达方式。
即使寄快递这样的小工作，也可以体现工作成果。
改善方法之一就是不仅汇报工作，还要说结果。
比如，只汇报工作就是：整理邮寄信息，约快递。
改成既汇报工作，又汇报结果就是：整理邮寄信息，已联系快递员明天将50份活动奖品寄给获奖人员。
其次，汇报要既有事实，又有分析；既有问题，又有方案。
我终于知道了我汇报缺乏的东西—— 没有自己的思路。
我通常只列实验数据，没有思考；只有事实，没有分析。
以至于我讲完，导师会问：“然后呢？所以呢？”
课程中的一句话，给了我当头一棒：
在请示老板时，必须要附有自己的想法和方案，而且对每个方案都进行利弊分析。而不是把问题甩给老板。尽量不要让老板成为直接解题的那个人，否则他用你干什么？
因此，我更加意识到：汇报工作不是给导师出题，而是需要呈现自己解决问题的能力。
课程中很多的职场沟通场景，都让我开始意识到，要去迭代优化自己之前的一些做法。
要让自己变得值钱，更要让别人知道自己值钱。
回想起来，我大学时期也是一个乐于抓住舞台展现自己的人，可上了研究生，突然进入了一个高难度的专业领域，感觉自己知识储备不够，专业文献看不懂，甚至准确表达自己都很困难。
我变得抗拒公开表达，两年来，没有争取过任何上台表现的机会。
每次导师要求工作汇报时都觉得压力山大，准备时也不情不愿。后来把汇报当成例行公事，总是临时抱佛脚，熬夜整理数据、读文献，甚至汇报前一刻还在做PPT，根本没有时间提前练习，汇报效果可想而知。
导师鼓励我争取给大领导汇报，我内心也知道跟大领导汇报工作，可以得到更深刻的指导意见，也容易得到更多的机会。
可是恐惧让我一次次放弃了，甚至暗自窃喜又躲过一劫。
结果呢？这两年我成长得很慢，整个人也变得更不自信。更可怕的是，我居然慢慢习惯拖延、逃避，习惯自己是个小透明，习惯坐在台下......
老师在课程中的两句话，一下子点醒了我：
工作汇报要认真准备，不要临阵磨枪。否则就是傻，你忙忙活活这么久，干活的时候你有时间，汇报成果的时候你应付过去，这就是自己坑自己。
是啊，一个人的成就多少，不仅要看他做成了多少事，还要看别人感受到了多少。如果你想有所成就，就不能当一辈子在台下听的人，要让自己成为能站在台上讲的那一个，懂得展示的那一个。
我当即下定决心不再逃避，不再把汇报当成压力，而当成是对自己工作的梳理、技能的精进。即使我专业能力暂时不行，每次公开汇报也可以锻炼我的胆量、台风和魅力。
以后我会提前用心准备内容，提前练习，用汇报倒逼自己输入，把每次上台表达都当成为下一次做得更好铺路。
就像老师说的：职场上要得到想要的东西，就要让自己值钱，更要让别人知道自己值钱。
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