猎头职场：职场中，打败你的不是困难，而是“瞎忙”，别让瞎忙毁了你
工作中，有困难、有挑战这点不能否认。但是影响你职场的成功困难和挑战绝对不是主要因素，而“瞎忙”才是最主要的因素。
本文不是罗列一堆没用的概念，也不是给你灌鸡汤，而是通过实际的工作经历，判断你是否存在“瞎忙”的状态，剖析“瞎忙”背后我们存在什么样的问题，如果快速改掉这些不要的因素，从而提供自己的工作效率。
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其实“瞎忙”的这种状态应该每个职场人都有体会。
对于刚入职场的人来说，领导布置的一个任务，你不知道如何解决，也不会对问题认真的剖析，而是根据习惯性的经验和固定的思维模式形成重复性的试验，直到自己认为问题得到解决，可以给领导进行汇报，其实结果可想而知，最终还是失败了。
对于有一定工作经验的职场来说，当遇到一个问题的时候，他们会快速的从大脑中检索，什么时候，什么地点我做过这个事情，通过快速的判断，找一个相似的或者相近的答案，然后作为问题的解决方案，然后给领导去汇报，结果可想而知，大部分结果是领导不能够满意的。
其实身边不缺乏这样的人，大家可以平时多进行观察。往往这些人的表现在公司都很一般，也就是我们常说的“老油条”。
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通过上面几个案例的分析，其实我们不难总结，“瞎忙”产生的真正原因，其根本原因就是我们没有底层的思想和逻辑思维。遇到问题，首先想到的是去“尝试”、“经验判断”，而不是认真分析其问题背后真正需要我们给予的解决办法。
其次，产生这个问题的次要原因就是我们没有合理的计划和目标，一起进入公司的原因，有的越来越优秀，有的越来越混不下去，差距越来越大，和他们没有合理的工作计划和职业规划有密切的关系。
最后，产生这个问题的原因就是做工作不分轻重缓急，有些人工作，对于所做的工作没有优先级之分，而是一股脑儿的接受，然后从头到尾的开始干活，只能说，职场上，工作是干不完的，只有把最要紧的事情排到前头，才能产生更多的效益。
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上面分析出问题，那么到底如何解决呢？
其实解决的办法大部分人是懂得的，只不过在执行的过程中坚持不到最后，这里我再总结一下，希望大家能够挑战自己，完善自己。
遇到问题多思考，问题的办法你可能会需要花费很长的时间才能找到答案，但是比你要提交一个错误的答案给领导要好的多。而且你思考的越多，你的进步就越大，你的效率会越高。
给自己一个工作计划，自己的工作计划没有必要格式要求，而是打开电脑的记事本，把自己轻重缓急的事情进行排列，每个事情需要多长时间能够解决等等。花几分钟做一个计划，会大大提高你的工作效率，坚持一个月，你就会体会到他的好处。
任何的问题的答案，过去的经验只能作为参考，而不能成为这个问题的最终答案，经验是让你把事情做的越来越好，而不是重复利用。
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