企业人力服务热线:400-6222-973

猎头新闻|猎头学院
北京猎头公司的职场之道:结构化思维如何应用?
  北京猎头公司的职场之道:结构化思维如何应用?
北京猎头公司
  今天我参加了一个项目评审,发现有些问题,大家谈问题,分析项目的碎片化,这是普遍的现象。
 
  针对这种现象,我今天要说说一个好的项目应当怎么做?
 
  一是,应该具备一种思维,叫结构化思维,很多人做项目,写文章的事都涉及到这个问题,就是在某一个点上着力很多,最后整体评价不好,这个最重要的原因就是没有结构化思维,
 
  二是结构化思维主要指的是从整体上对问题进行全面的剖析,得出问题重要的几个方面,而不是关注细节和局部。例如,我们要做个城市规划,我们一定要研究过去做了什么,有哪些不足,未来的方向是什么,然后在这个过程中,应该如何去向过去学习,如何向未来学习,特别是如何向同行和学习,这是规划了三个最基本的角度,有了这个三个角度以后,再从哲学角度研究它的逻辑性,这就是就是结构化思维。
 
  我今天碰到项目,发现针对项目其中一两个点做得非常好,但是没有由于没有这种结构化思维,导致看问题不够全面,没有时间维度分析,空间的上中下分析,没有最高点的观察视角,从内部的结构下分析,没有底层的细节分析。缺少自上而下的结构。容易给人感觉立体感不强。
 
  还有一点,就是没有时间维度。没有过去,现在和未来时间的逻辑。过去取得了什么成绩,有哪些不足,今天正在做什么,在改变过去什么。未来打好什么基础,未来有哪些问题需要解决。要引入哪些创新,未来它会带来哪些与众不同的东西,缺少这种时间轴的思考,所以这是我今天讲的缺少结构化思维。
 
  如果是我们有一个过去,未来和对手的视角分析,再加上一个上中下的视角分析,再加上按照时间轴形成一个过去,现在,未来的分析。我想这种结构化思维就具备了。这是我今天描述的结构化思维的基本含义和分析,你具备这个能力吗?
 
北京猎头公司是什么?就是乾坤猎头,咨询热线: 400-6222-973
简历在线投递请登录:www.qiankunlt.com
猎头HR人脉资源群:3119474,高端交流,人才共享
更多北京猎头职场资讯,请关注乾坤猎头公司微信平台:qiankunlt
猎头公司,知名猎头公司,北京猎头公司
猎头公司
猎头学院 企业服务
服务流程 热点职位
关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

冀ICP备12011606号