工作中的同事，既不是朋友，也不是家人，不仅有时不帮你，甚至可能陷入困境。许多人走出校园后，突然发现，这里完全变了一个环境，这里竞争激烈，有的人“不讲武德”，他们爱欺负人，甚至还以此为乐。
有人在工作中被欺负了，当然首先要谴责欺负别人的人，这样的人没有什么素质，但责任又不完全在欺负别人的这个人身上，被欺负的人同样有责任！
以下三种类型的人都是易受欺凌的对象，如果你是这样，你在工作中很可能会受到欺凌。
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无靠山的人
工作中你没有靠山，那么别人就不怕冒犯你，因为冒犯了你，你拿对方没办法。假如你有靠山，别人欺负你，得罪你，那就等于是打你靠山的脸。那等于对你们的靠山“宣战”，没有人会在不到万不得已的情况下这样做。
当然了，我们进入职场，并非每个人都有靠山，如果你没有背景，没有关系，那么这绝对不是你一意孤行的借口，而应该找一个靠山。
一位大学毕业生刚进公司，没人愿意带，老人趁机欺凌，是常有的事，如果能找到一位老员工或领导作为靠山，那么在职场上就会轻松许多，至少别人不敢随便欺凌你
诚实
诚实的人容易受人欺凌，所以，现在说别人是诚实的人，常常是贬义的意思，是说这个人不称职，是被欺凌的对象。
什么叫做诚实？一个普遍的特点是，不懂得拒绝，不善于与人相处，受到他人的欺凌，也不敢反悔，任凭他人怎么做，只会一味地对他人好，别人怎么说。
说实话，性格有一方面原因，还有一个重要原因就是没有靠山，没有实力，不要紧，怕得罪人后，会被收拾。假如你有关系，有背景，有事情被人摆平，被欺负的时候，肯定会据理力争。
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弱者的个性
有的人因为性格的原因，看起来很软弱，这样的人容易受人欺负。由于性格懦弱，注定了不敢与人讨价还价，不敢与人讨价还价，被人欺负只能忍气吞声。那是典型的“软柿子”，别人自然捏它。
工作场所中，性格软弱是个很大的缺点，一定要培养自己的性格，做到张弛有度，在这个强势的时候，强势一把，让同事看见你也不是个好欺负的人。久而久之，没人会轻易来欺负你。
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