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猎头职场:教你快速融入职场圈的2大原则
  猎头职场:教你快速融入职场圈的2大原则
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  对于很多职场新人来说,快速融入职场的最好办法就是人勤奋点,任务接大点、接多点,如此就能给别人留下好印象,帮助自己建立好人缘。
 
  其实,这并不是最好的办法。
 
  在我看了犹太人的经典书籍《塔木德》后发现,快速融入职场圈,牢记这2条原则。
 
  01、再长的大江大河,也是从小河川开始的
 
  犹太人的百科全书《塔木德》中有句话是这样说的,别想一下就造出大海,必须先有小河川开始。
 
  一个职场小白,刚进入职场圈,工作上的运作模式与以往截然不同,于是各种烦恼与压力纷至沓来,因为没有经验,做什么错什么。
 
  当然,对于老板来说,看的是结果,而不是听你的解释与哭诉。因此,打落的牙齿只有吞到自己的肚子里,默默消化掉。
 
  因此,身在职场,要学会一步一步地走,先有积累与隐忍,才能磨砺自己。
 
  首先,一定要处理好与老员工的关系。
 
  正所谓“初生牛犊不怕虎”,刚刚毕业的大学生往往心高气傲,口直心快,戳伤别人了还不自知。但在一个企业里,一个人的协作与融合能力更为重要。毕竟,一个人的本事再大,若没有协助,甚至处处与人作梗,你会头破血流,一事无成。
 
  犹太人认为,与人相处,重视4个原则:摆正心态,放低姿态,手脚勤快,虚心求教。
 
  有诚意的新人,总能得到大家的认可。初入职场,有不懂太正常,所以摆正好心态,向别人请教时态度诚恳些,手脚勤快些,既能逼迫自己快速学习积累,同时收获了好人缘。
 
  请记住,任何一个环境对于新人,都不会天然地认同,你需要付出努力,先为别人做点什么。
 
  其次,即便你有鸿鹄之志,也要深藏于心。
 
  这份隐忍,不是世故,而恰恰是职业生涯必要的成熟。
 
  奥美广告的创始人大卫·奥格威在《怎样才能功成名就——对年轻人的进言》中说道:
 
  要有大志但不可咄咄逼人,以免引得你的同事对你群起而攻之。每个士兵的腰里都可以挂上一根将军用的指挥棍,但是不要让它暴露在外面。
 
  遗憾的是,很多初入职场的人,生怕别人看不到他揣着这么一根棍子,随处彰显自己的能力,深怕自己被人看扁了,没了存在感。
 
  其实,职场里奉行的准则是:知道的少说多做,不知道的不说只做。这是职场的潜规则。
 
  正如电影《卧虎藏龙》中所说:
 
  人心即是江湖,有人的地方,就有江湖。
 
  越早认识到这一点,越能帮助你少走弯路,少撞墙。如果你能在单位里和一些老员工结下友谊,得到他或她的指点和帮助,那么你终将获益匪浅。
 
  最后,接受不公,提升自我是关键。
 
  对于任何一个单位来说,暂时的不公平都是避免不了的。
 
  在不公平的遭遇里,坚守初衷,埋头干下去,出类拔萃指日可待,就像沙漠里气候再干旱,也无法阻挡仙人掌的破土而出。
 
  再长的大江大河,也是从小河川开始的。所以在工作的头几个月,要观察、学习、忍耐,做一个有心人。
 
  02、勤奋和动脑之间,请永远站在脑子这一边
 
  在犹太人的认知里,成功的企业家不是因为他们比平常人更加勤奋,才有今天的成就,因为一个人即使再勤奋,也担当不了多少的工作量。当你看见一个人过于勤奋的话,如果他不是正处于起步阶段,恐怕就是走下坡路的时候了。
 
  犹太商人的成功,不是依靠个人的勤奋来争取企业的成功,关键在于他是否有能力让他的下属更加勤奋。
 
  以前,常常看到新闻报道,某位领导人彻夜不眠地工作,文末还会加一句,这种敬业精神值得效仿。但在犹太人看来,这其实是一种不称职的表现。
 
  由于他不动脑只动手,缺乏领导力,不会把工作分配给其他人来分担,造成了“累死上级,闲坏下属”的失调局面。
 
  凭个人能力取胜的苦干者,往往只能昙花一现,毕竟个人能力非常有限,总有江郎才尽的一天;而善用脑筋,懂得和善于利用别人的人,才是干大事的人,总有一天成为优秀的管理者或企业家,因为他们以一己之力引导了一大批人的才能发挥,使得做事效率提高了上百倍乃至千倍。
 
  很多犹太家族财富绵延数十代,这就得益于他们的动脑能力。就像“石油大王”洛克菲勒在写给儿子的一封信中说:
 
  能活用别人的人,看起来像个傻瓜,其实是聪明的傻瓜。
 
  当然,犹太人也相信,勤劳是一个人成功的必要条件。任何时候,勤劳都是必要的。但是,无论在过去还是现在,勤奋不能保证一个人的绝对成功。毕竟,很多人拼了命的勤奋,但到头来只能混了个温饱,还要时刻担心失业。
 
  曾经看到这样一个犹太故事:
 
  一位下属喝醉了,他跑到办公室里质问老板: “讲到勤奋,你不如我;论成功,我却根本不敢和你比!这是为什么呢?”
 
  老板听了,露出一脸的愕然,然后说到:
 
  “为什么你们会认为我应该比你们更加勤奋呢?为什么我非要比你们勤奋才能赚钱呢?我从来没有想过自己的钱是靠勤奋赚来的。尽管我也曾经勤奋过……在这个社会,大部分的人都勤奋,但不是大部分的人都能够发财,靠勤奋发不了财。”
 
  下属诧异极了,继续问道:“发财不是靠勤奋,那靠什么呢?”
 
  老板调侃说:
 
  “既然大家都那么勤奋,难道缺我一个,地球就不转了吗?我的长处,是提供让别人有机会勤奋的工作职位,而不是我要比他们更加勤奋!”
 
  犹太人的建议是:与其默默无闻地埋头苦干,不如多动些脑子!
 
  可以说,犹太人的智慧,不仅体现在个人修为上,还体现在做生意上,以及各行各业的普通岗位打拼上。这对于初入职场、甚至对资深职场人来说,都深有启发。要知道,你的成功,需要积累与隐忍,再长的大江大河,也是从小河川开始的;同时,勤奋不能保证绝对成功,但在勤奋的加持下,多动脑,才能使成功从可能变成必然。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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