前段时间我的一个好朋友遇上了工作上的一件糟心事。
好朋友学历很高，工科博士生，虽然刚工作不到一年，但工作认真、努力，领导也很看好她。
近期领导安排给她一项重大活动的统筹工作，但由于事情推进很慢，她也没能及时向领导汇报遇到的问题，导致领导很不满意，重新安排了她的一位前辈跟进此事，让她苦恼不已。
从她口中可以得知，她的那位前辈能力出众，特别擅长汇报工作和写文案，而这两项技能也正是她不太擅长的。其实，此次活动推进慢，也并不全是她的原因，但由于她没有及时和领导反馈问题，也没能掌握汇报技巧，才会被领导认为是能力欠缺。
其实职场中这样的案例并不少见，能否出色向领导汇报工作已成为一项优秀职场人必备的技能。
因为职场是残酷的，再多的借口都无用，最关键的还是去解决问题。
关于职场方面，我也浅谈下自己的几点看法。
一、学会向上管理，会有你意想不到的收获
当领导安排给你一项工作时，首先不是着急开始干，而是要和领导确认他对这项工作的预期值和目标，明确目标，是为了更好的开展工作；
其次，在实施过程中，一定要多和领导及时反馈进度，这不仅能够让领导及时把握进度，给他信心，而且你也可以从领导那寻求资源的支持，给顺利完成工作任务加了一道加速器。
比如上面案例中我好朋友的领导，他也肯定知道好朋友在完成这项重大活动中会遇到一些问题，也肯定是做好了给她帮助的准备，但是我好朋友并没有主动反馈困难和问题，也就错失了最佳找领导帮忙的的时机。
二、多点谦虚，身边的前辈或许也是你身边的贵人
在职场生涯中，学历高或许能让你走一阵子，但真正能让你走得更远的是你不断迭代的工作能力和思想格局。
所以，当你还是职场小白的时候，一定要多向工作中的前辈学习，学习他们的工作方法和经验，这些经验一定能帮助你少走很多弯路。
比如，像我好朋友，在过去她并没有完成大型活动的统筹经验，所以，才更加需要多请教前辈，参考他们过去统筹活动的执行流程和工作经验，或许结局也会乐观些。
三、持续学习，才能有量的改变
人要不断学会突破自己，比如你不擅长的，正是你当下必须要好好学的。
我们切记不可在自我认知的局限里陶醉不已，而不能认知到自己的不足。
但职场的残酷是，你的不自知和，最终也会被工作的残酷和竞争对手碾压。
所以，工作之余，我们不要被外界环境影响注意力，要花更多的时间在学习上。
比如，我们可以制定一年的学习计划，针对自己在工作中欠缺的技能，找到做的好的学习机构或者社群，努力学习寻求认知的突破，并在工作中实践，努力内化学习到的知识，最终达到真正掌握它的学习目标。
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