猎头职场：人力资源总监HRD空缺，给年轻人的好机会
一个全国性大型企业集团在北京总部有若干人力资源总监HRD空缺。公司决定重点培养几个有追求、有抱负、个人素质好、有潜力的年轻人，让他们将来挑大梁。
工作重点包括两个方面：1、集团重要职位/中高端职位的招聘，2、借助多种测评工具对中高层干部进行业绩考核、全面考察等等。年轻的HRD候选人可按照自己的优势、经验和兴趣选择其中最能发挥自己能力的一方面。求职者申请时只需其中一方面有经验即可，两方面都有经验当然也欢迎，是加分因素而非必需。
雇主要求候选人本科院校是985名校或海外名校，不限专业，研究生学历或海外留学经历加分但不强求；要求候选人在知名大公司（行业不限，企业性质不限，只要知名就好）有3年以上人力资源管理相关经验。
本不应该有年龄和性别歧视，但雇主明确表示有性别和年龄的偏好。在此要对优秀女候选人说抱歉，以后遇到其他合适的机会我们一定大力推荐。
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关于我们：
雇主委托乾坤猎头寻找的多是经验丰富的中高级人才，通常要求至少七八年相关经验。偶尔我们也为雇主筛选本科出自顶尖名校的优秀年轻人。雇主的选才偏好是“三好人才”- 学历资质好、经历技能好、职业稳定性好。我们提供的工作机会比较多，涉及各个领域。
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