如何在不送礼物的情况下赢得竞争?有办法吗？实际上，领导者领取礼物是最容易的事情，因为这与金钱和价值有关。 如果遇到其他三种情况，还是直接放弃更换，并且必须避免于这三类人竞争：
1.崇拜“裙带关系”的竞争者
裙带关系一直是工作场所中不可避免的问题，裙带关系的安排，裙带关系的促进，尽管有回避制度，但交叉安排基本上是司空见惯的。 如果领导者希望照顾好这种关系，特别是当他想利用这种关系巩固自己的地位时，您将与这种人竞争，并且基本上没有获胜的机会。 因此，如果您遇到裙带关系，您仍然会受宠若惊，最好的策略是避免这种情况！
2.强大的“资源”竞争对手
进入职场，每个人实际上都不是竞争的起点。 有些人不仅在地面上工作，而且拥有深厚的资源，例如强大的社交关系和良好的运营能力。 这样的人虽然当时没有任何贡献，但是在关键时刻，可以给领导者带来极大的便利。 与这样的人竞争基本上没有太多的方面可以赢得。
3.异性的“风骚”竞争对手
工作场所中的性话题，无论是古代还是现代，都是不可回避的话题。 如果领导者喜欢漂亮的女人，但是您的形象并不出色，出于您自己的嫉妒和怨恨，您就必须进行一场生死攸关的竞争。 实际上，这不可能是愚蠢的。 而当异性有外表的优势，但又善于利用性的力量进行竞争时，你所能做的就是戒烟。
战术是一种根据值的方向，资源的支持和时机的把握来确定进退知识的算法。 与此类似，领导者对金钱贪婪，而您的价值观不允许您这样做，您只能放弃，而放弃也是技巧之一，因为技巧不仅是令人反感的，而且回避是 也是方法之一。 因此，根据您的性格，您可以改变自己的价值观或改变领导能力。 您只能选择两者之一。
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