职场中有很多事情不到最后一刻，谁也不能确定结果。有些事情在发布前的一分钟都是有可能发生变化的。
职场尤其是关系到人员变动，人事调整，人事任命的文件不到宣布的那一刻都是有可能发生变化的。有时候领导只是转念一想的事情，原来定好的人选就有可能发生变化。
所以说不到最后不要放弃，不要心灰意冷，没准就会出现惊喜，也有可能是惊吓。
领导的心思一般他们是不会让你猜到的，你猜到了说出来了他们肯定是要发生变化的，这样才能显示出来他们的神秘强大。
你想想一个人随随便便就能看透你，了解到你的心思。知道你在想什么，下一步要做什么，你想想你是啥感受。
你一定会采取办法，想方设法不让别人看到你的心思，看到了我就要变。
公司高管最近发生了一些人事变动，一开始大家都知道，公司各部门也知道有几个领导一直是有矛盾的，他们之间的矛盾很难解开。也很难处理，要看其中一个就要被干掉，可是新下来的人事任命发生了反转。
原本胜券在握的人被调离了岗位，原本要被干掉的人不仅没有被干掉反而得到了升职。
很多人找不明白，为什么会是这样的结果，其实很多事情，都是没有绝对的。
一时的失利不能说明什么，只要没走人，都有翻身起来的机会。
最后就看自己怎么去运作，怎么去搭理，有些人本来不坏，可是他做的事情就让人心里不舒服，别人肯定会针对他去做一些让他难受的事情。
平时的人际关系，人情世故一定要注重维护。不让他们说你的不是就可以了，不用太过亲密。
你们关系走的近了老板心里会不舒服，他会认为自己被架空了，自己不能知道下面的情况了。
只要他们不说自己的坏话就行，哪怕说个我不了解，没怎么接触过，都行。
有些事就是扑风捉影，子虚乌有，三人成虎，说着说着刘成真的了。
老板也就信了，你苦心经营到最后有可能就是老板身边的一个不起眼的小人物说了你一句不是，老板听心里去了。
老板当真了，他就会让你委屈，让你难受。
本来可以顺顺利利的干掉对手，结果自己却被下马了。你说可悲不可悲，可叹不可叹啊。
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