吴宇所在最近公司接手了一个大项目，加班是常态。
公司给他安排了一个新人，业务不太熟练。 这让吴宇有些不耐烦了。 他的工作已经很忙了，还要负责带新人。
吴宇整理了一些资料，让新来的程序员整理检查。 不过新人有点马虎，自己整理的数据错误很多，让吴宇极度崩溃。
吴宇在办公室大喊：你怎么连这个都做不了？ 你知不知道我加班两个星期，数据整理不出来。 如何设计模块和程序？
第二天，领导把他叫到办公室，问他怎么回事。
他讲了当时的情况，领导批评他，说他的声音把新来的程序员叫走了，他们连夜发出辞职报告。
这让吴宇后悔不已。 他的初衷是发泄情绪，并没有逼迫别人辞职的意思。
本来他这几天加班很努力，大家都看到了。 现在发生了这样的事情，大家对他都有了看法，之前的功劳都丢了。 真的不是那个。
吴宇真不该发脾气。 职场上，职场人不要咬紧牙关，不要随便暴露自己的情绪。
吴宇的首领，一个人平时的样子，其实也有很多悲伤。
有一次，吴宇送东西到老板办公室，远远听到办公室里老板在骂。
他停了下来，在附近听。 后来他才明白，在里面被骂的人，是他的部门负责人。
原来是大老板觉得他们部门太慢了，客户已经向大老板投诉了。
现在各行各业都涉及到，大家压力都很大，客户也负担很大。
后来，领导把吴宇带到了客户面前。 客户对方案提出了很多意见。 事实上，这些意见都不是很合理。 如果他们真的按照他们的意见去做，就会影响软件的稳定性。 做个盲人。
领导却没有说话，只是用力地点点头：是的！ 你的意见对我很有启发，等我们回去再商量改正。
是不是领导不知道怎么做？ 作为资深程序员，领导者不可能明白这一点，仅仅为了稳定客户。
工作上谁都不容易，就算心里很不爽很郁闷，还是要稳住自己的情绪。
这是职场人的世界。 不要在脸上写下情绪之类的东西。
程序员的工作压力主要取决于工作的性质以及所处的环境。 人不能改变环境，但可以改变自己的情绪。 在职场，一定要学会控制自己的情绪，这是职场人的基本功。
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