猎头职场：工作很久了，突然发现做的越多好像错的越多
工作时间长了，慢慢地发现不论在那里那些什么都不干的人的工资，福利待遇和领导对他们的重视态度，永远比那些啥都干的人得到的要多，也更加的受到领导的重视。
不论是在领导哪里反应问题，还是汇报工作领导的反馈速度永远要比那些什么都干的人反馈得快，回复得快。
有人说一个人对你信息的回复速度决定了，他对你的重视程度，老伙计觉得这句话并不是没有道理，只要是在对方心里有一定位置的人对方一般情况下是不会冷落你的。
他会重视你跟他说的每句话，每个字，甚至会包容你的一些小毛病。
不被重视的人他反而会不断的挑你的毛病，认为你这里不行哪里不行，就是做不到的想要的，对你提出各种无理的要求，不断的压榨你。
让你有干不完的活，处理不完的事情，那些反抗的人，别人也不敢欺负你，也不会欺负你，他们用你一次后知道你不好说话了就不会再去打扰你，即便当时心里很不高兴背后会说你的这不是那不是，那也是暂时的，他说多了会有谁去相信呢！
他说就让他说去呗，活你干了，累的是你，辛苦的也是你，还没有人记得你的好。
干完了跟你说一句谢谢你，你辛苦了。有什么用，实质的东西你得到了一点没有，并没有得到。
办公室一位年龄比我大一点的同事经常说，你干的活领导看不见，看不见就是没干，有的活不是你的主要职责，干了也是给别人做嫁衣，做再好也是别人的功劳。
要自己用脑子想想自己干的工作怎么让领导知道，怎么通过其他方式让不属于自己的功劳跟自己有点关系。
职场中抢功劳的事情发生得太多了，你干的功劳是别人的，就是因为你不会说，你不及时汇报，别人用巧妙的语言，抢走了你的劳动成果。
再次提醒自己，职场没有朋友不要什么事情都跟别人说，能不说得尽量不要多说，宁愿让别人对你的评价是个沉默寡言的人，要不要人别人评论你是个不守秘密的人。
没有人可以值得相信，这一会的战友反过来就是敌人，你们的站位发生了变化的时候他会把你平时抱怨的话，说的玩笑话通通都跟你都出来。
到那个时候你就后悔去吧！你的言行一定要谨慎，跟任何人说话都要有谦卑的心态，不要过分地张扬，也不要一味的自卑。
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