资深猎头谈裸辞，有几点你真需要注意，这两点建议你可以参考
当谈到赤裸裸的辞职时，许多人会认为这与你辞职的时间、环境和个人实力有关。
当我听到它的时候，我觉得这个观点特别正确，所以你相信了它，但实际的结果是你发现你被骗了。这样的结果将直接影响你的职业发展。
猎头认为，有这种观点的人从来没有实践过，他们都从理想状态或极端的想法中思考问题。
根据以上逻辑，大多数人不会出现赤裸裸的辞职现象，这只能理解为短暂的休息。或者因为他更棒，他在辞职前被其他老板挖走了。
对于目前的工作场所来说，“辞职前被其他老板挖走” 的现象或事件属于少数，也是非常少数的。由于它是少数，在表达这一观点之前，必须有先决条件，否则，它会因为这种观点而误导大量的人，并导致大量的人使他们的职业生涯走下坡路。
猎头认为你是否想赤身辞职取决于:
1.你手里的钱财能支撑你多久？
如果你没有很多积蓄或者手里没有很多钱，不要光着身子退出。如果你不光着身子退出，你可能会说你在工作中不开心。但是，一旦你在工作中遇到不开心的事情，你会选择辞职吗？问题是你在向外寻找答案; 如果你向内寻找问题的解决方案，你不会不开心。《道德经云》: 如果你不出去，你就会了解这个世界; 如果你看不到道，你就会看到天堂。
2.在你光着身子辞职后，你可以估计找到工作需要多长时间？如果超过1个月，不要光着身子退出。猎头的经验，如果一个人在脱光衣服离开后一个多月找不到工作，他可能会在很长一段时间内找到工作。猎头认为，如果你没有一个合理的估计时间模型，你最好不要放弃赤裸裸的话语。
3.赤裸裸的辞职会对你的职业发展产生负面影响吗？
例如，北京的人力资源开发部只是因为与首席执行官沟通困难而辞职。结果，他连续6个月没有找到工作。最后，我通过以前的同事找到了一份工作，但不是人力资源开发，而是一家企业的高级人力资源经理。尽管他冤枉了自己，但为了生活，他不得不接受。
许多人会认为如果你不光着身子辞职，但是如果你在工作中不开心，你可能想换工作。你该怎么办？
猎头建议:
1.骑驴去找一匹马。只有当你有了工作，你才能更快地找到工作，没有困惑或歧视。
2.让更多的人在你身边做内部推动。关于内部推动，很多人们都犯了一个严重的错误。不管他们彼此认识，或者甚至没有打招呼，他们都把简历扔给了别人。你想想，如果别人不认识你或者不明白发生了什么，他们能帮你找到工作吗？这不太可能。
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