在猎头业工作了一阵子，我深切的觉得，有个猎头朋友，尤其是高端猎头能够有很多好处。也深深的惋惜为什么自己不早点认识一个靠谱的猎头，这样就能少走很多弯路了。
今天我写这篇文章的目的是希望大家能够通过了解猎头工作的特点，达到有效的利用猎头资源的目的。
猎头行业，良莠不齐，很多人都对其有误解。
普通猎头，是人才中介，只起撮合作用，不能起顾问作用，通常都是擅长电脑应用，善于沟通，涉世未深的小年轻。
对企业可以进行管理咨询，对人才可以进行职业规划，通常是35岁以上，有丰富的职场经验，有中高管经验，有成熟的理论体系。这样的朋友，会给你带来不少便利。
帮助企业共同成长
高端猎头一定是有丰富的企业管理理论知识和实践，以及对国际环境、国家形势、行业分析、发展趋势等进行分析的能力，能为企业提供最佳经营建议，提供市场数据，薪资数据等。
猎头可以帮助企业进行人才风控
企业如果不了解即将入职的人，通过猎头朋友，可以有效背调。通过测评，帮助企业在最短时间评估人才能力。
猎头可以帮助资源整合
猎头由于工作性质，能够接触更多资源，能够对企业经营起到资源整合作用，协助企业发展。
猎头可以帮助行业宣传
合格的猎头一般都涉及面广，朋友众多，层次高端，所以猎头朋友的社会影响力会更大，行业宣传能力也会更强。
综上所述，您有一个猎头朋友是很有必要的，前提是他专业性强，背后有专业平台支撑，而且还应具有开放性思维，能够有效的盘活资源，最关键的是，有为他人提供服务的初心，而不是仅仅为了卖一个人赚一个人的钱。
为他人提供有价值的服务，才是职场立足之本，让我们一起成长。
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