社会早已发作翻天宏大的变化，但在大部分人的脑袋里，仍然是昨天的观念与思想。
思想的惯性就是想要寻觅不变的点，人性是懒散的，思想也与人性一样。而人与人比拼的就是构造与变化的才能，简单说就是识时务。
一说职场，大家想到的都是职业，职场的范围十分广，包含一切工作岗位，不论是公务员，还是企事业单位，私企，外资企业等等。
在职场，绝大多数人能想到的创业或者创富，都是弄个门店，电商，个人品牌等等。这套玩法现往常曾经过时，过去市场是一根筋实干造富，如今市场曾经进入了存量财富转移时期。
如今创富不是靠蛮干，而是要洞察分明社会分工，市场经济每个范畴的财富转移的方向，从而找到行业的时机点，比方从房地产到股市的财富转移。
社会变化实质是消费力程度的变化。
以前，是短缺经济，消费力程度供不应求，经过增加商品和效劳，能吃苦，愿意实干，就能完成财富的增长，完成职场出头。
如今，是过剩经济，消费力供过于求，商品、效劳大量过剩。
将来，很长很长一段时间内，消费力过剩都是常态。除非有新的技术反动（相似于工业时期变化至信息时期）才干带动普遍的需求，而普通技术上的创新，难以完成社会消费力的进步。
这带来的结果就是市场经济难以增长，社会财富的总和不时变小，没有任何新的财富可分配，只能对存量财富的再分配。
所以个人职场的开展，只能在存量里找时机，或寻觅新的行业时机。这种财富的转移大局部都是从一个人转移至另一个人。
消费力缺乏的时分，任何行业、职位都有时机，职场创富也能够有很多种办法。但在财富转移下，商业只存在一种形式，突破原有的买卖链条，整体价值链不变，换个方式和中央玩，构成新的流通方式。
比方电商，美团，衣服、食物还是原来的，门店也都是原来的，吃饭的人也是一样的，只是由原来的线下拓展到线上，以手机app作为买卖链条。而前期跟进的快递员、骑手都能取得十分不错的收益。
这个时期的商业一定是垄断性，前期靠资本，参考美团，滴滴等商业形式。将来至少20年，所谓的商业形式创新，离不开这个实质点。
这就形成了绝大多数岗位都是坑，是资本和形式的螺丝钉。绝大多数人看不到真正的时机。
小老板也会越来越难做，如今就业率降落还只是盘绕线下商店，后期一定盘绕一切人，市场利润逐渐减少，企业运作效率逐步增加，必然会减少企业员工，资本是冰冷的，唯有逐利这一个功用。
不要拿道德的目光去看市场经济的开展，普通人能做的就是理解分明社会分工与开展的实质，看分明将来的局势与实质，寻觅新的行业和时机点。
哪些职位是新的时机点呢？
1、每个平台初期都有红利期，比方淘宝初期的做电商赚钱了，微信做自媒体赚钱了，抖音做短视频赚钱了。这能够了解为客大欺店，平台需求新的流量。
2、找到最有时机的行业与企业，这里包含行业是上下游和企业是属于行业的中心点还是边缘支撑的，简单来说，就是付出与报答最好的中央。
3、防止进入傍晚企业，这时机更少。
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