1、分析目标职位的需求
许多求职者在写简历时感到无法开始。此时，我们要做的第一件事就是看看招聘人员需要什么样的人，仔细阅读他们的需求，然后开始写他们的简历。
一般来说，JD包含两个部分：工作职责和工作要求。
当你去面试时，工作要求更符合公司的要求，工作职责是工作内容和工作范围。
我们不仅要在简历之中体现工作要求的能力，还要体现岗位职责的能力。
2、找到相应的个人经验
一旦我们了解了需求点，我们应该挖掘自己的经验，调整简历内容，突出匹配的项目，从而使你的简历和准备工作更有价值。
如果你没有丰富的经验，事实上，制作项目和作品非常简单且有针对性。
针对不同的帖子，项目可以采取多种形式，如智湖账号、微信公众账号、博客等。
3、优化你的经验
在招聘信息之中选择与你相匹配的经验之后，你可以优化你的简历。
一方面，我们的个人经验应该简洁。每个经历可以用3-5分来描述，每个描述不能超过2行。
另一方面，整个简历应该控制在一页内，以确保你的简历可以被阅读完。
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