rpo招聘分享职场避坑指南，同事都给我“穿小鞋”怎么办？
1、在职场中我们要放低身段，虚心学习。小陈每次上报的报表不是这里有问题，就是那里有问题。
面对此种状况，你应该及时讨教有经历的同事，到底是哪里出的问题，好好汲取经验，争取下次做得更好。并向复审的同事抱歉，耽搁了他的时间，耗费了他的精神。
错不过二，本人积极矫正，正确面对即可。可他倒好，背后责备同事给他“穿小鞋”，这种行为怎样能和同事和睦相处！他人又怎能对你有好感呢！
2、在职场中要有反省本身的认识，小陈工作做得马马虎虎，并且持续了好长时间也没有改善，很显然别人在公司，心在别处！
基本没有把工作放在心上呀！如此一来，指导又怎样会给你更重要的工作去完成呢？
看看孟晚舟的生长之路，从接电话的打杂开端做起，没有任劳任怨，也没有马马虎虎，相反得她兢兢业业、勤勤恳恳，一步一步稳步推进，最终委以重担，华为有今天，她功不可没呀！
3、要端正你的工作态度。同事诲人不倦一次次指出你的错误，是为你好呀！你怎能以怨报德呢？虚心承受批判，才是进步的霸道！
记得刚参与工作那会儿，我在杂志社工作，担任整理稿子和文件。干一些杂活，心中难免有怨气，一旁的同事发觉出了我工作效率低下，工作态度消极的缘由。她一边批判我，一边手把手地教我如何更高效地整理文件！
她说的话不断到如今我仍浮光掠影，感激她的批判，正是听取了她的倡议，我在职场上才少走了弯路。由此可见，端正心态，听取批判，你的工作才干进步！
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