RPO招聘分享：那些在工作场所变得越来越糟糕的人通常有下列四种表现
1、缺乏自律
职场之中的许多人都有远大的抱负、许多想法和丰富的理想，但很少有人真正实现它们。这正是因为这些人缺乏自律，对自己并不“残忍”。他们可以过上舒适的一天，从不给自己施加学习、锻炼、积累经验和实现目标的压力。因此，他们只会在岁月之中浪费时间，只会越来越无法跟上工作节奏。最终，与那些优秀的人相比，差距更大。拖延是严重的。
2、拖延严重
归根结底，执行方面存在问题。你不会在工作场所开始你老板指派的任务。当你的老板问你结果时，你什么也说不出来；团队的工作是紧密相连的。当其他同事的工作完成之后，它会卡在你身上，没有及时提交，影响整体进度，拖累整个团队。不仅责任在你身上，给老板留下拖延的印象，而且同事也不再喜欢与你一起工作。
3、他言行粗心
在工作中表现不好的大多数人也是人际关系不好的人。他们在同事之中名声不好，不受欢迎。当他们有事情时，他们不愿意帮忙，也没有人愿意回答。大多数原因基本上是因为你在与人打交道的过程之中，在言行之上失去了判断力，经常得罪他人，导致你不值得在每个人的心目之中交流。
4、缺乏目标
如果你想在工作中表现出色，你应该为自己设定目标。除了一般晋升和加薪之外，这些目标对于你实现这些具体目标更为重要，这些目标包括经验积累、学术掌握、专业技术水平的提高和核心竞争力的提升。只有实现小目标，你才能积累并取得伟大的成就，缺少目标注定没有方向。如果你在工作场所混日子，你终究会变得越来越糟。
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