RPO招聘分享：工作的本质是什么？用钱买你的“不爽”！
见过一些公司的文化口号：“开心工作，健康生活”。美好愿望宏大展现。
以小编多年的职场生涯，这个良好的愿望不太现实。
工作是绝大多数人的谋生手段，学习、工作和养老这三段是大多数人人生的三大主线，工作占据人生大量年华，期间的甘苦冷暖自知，我这冷冷的几句，似乎工作水深火热，也不尽然，有不少公司在营造良好的企业文化方面花费心思，希望可以让每位员工体会到公司的温暖和凝聚力，以公司为家，乐于奉献投入工作，实现公司和个人双赢的良性循环。
这多多少少能够有些效果，不同的公司对待员工的态度和做法亦有分别，不是有个年度最佳雇主的评比什么的吗？我从未有幸受雇于清单中的那些公司，没有切身体验，但猜测无非就是钱不少给，工作环境舒适，福利待遇健全，但即便这些都到位了，可能还有难侍候的老板，嫉妒心太强总想自我表现的同事。。。工
作中的具体细节太多，每时每刻的感受像身体里一个个微小的细胞，哪个出了问题，哪个被感染不能发挥正常功能，细微感觉只有和这些细胞同呼吸共命运的自己最清楚。
很多年前我在北京读研后留下来，有了在京的第一份工作，堪称水深火热，老板是一个海归，他本人在国外时，应该是守法顺民，回来后，迅速适应国内事事皆可变通的文化，对员工的苛刻无以复加，训斥挖苦从不设限，找来的人力资源部门人员讨好主子，把之前公司压榨员工的烂点子带过来被老板照单全收，殊不知他本人也是烂点子的受害者，干不下去走人，新人亦是老路子，很快烂点子集大成。
有天早上，快到公司大门口，听到了走在前面的几个小同事的对话，一个说：哎，真想扭头往回走。一个说：可以呀，没人拦着你。在这种公司，上班痛苦已是畏途，而谋生之难，道出那份不得不的无奈。
当然，企业不是慈善机构，资本的追求就是逐利，这也是目前我们这个社会发展到今天的布局。企业在市场里面临的激烈厮杀和生存压力会分解到每一个雇员，这一般在销售部门体现的最直接。我曾服务过的一家大公司，销售人员每季度考核业绩，如果不达标就要走人，压力之大无以复加，三个月对市场铺垫和慢慢培养显然完全不够，但公司也管不了那些了，一副急功近利急吼吼的模样。
那么，这份巨大的压力都被销售承担了吗？当然不会，压力继续传递给其它职能部门，我这个法律部门的一员感受到的是，销售花远大于和客户谈判的力气和你谈判，别挑问题，尽快让合同签署，你不说OK，你就是耽误公司赚钱的罪魁祸首，至于风险不风险的，不在他的考虑之列，即使有什么未来隐患，等到雷炸了，他还不知人在何处，由是这样的同事关系，有些交易中的特殊之处，客户的不良历史等这些不利于速签合同的情况销售当然不会尽然告知，不把你提出修改意见的合同偷梁换柱已算品行端正，然后你工作起来就是如履薄冰、胆战心惊，就怕一个不小心掉坑里了。
曾有位女销售在和我讨论合同的时候大吐苦水，说太累了，已经坚持了五年，快扛不住了，在这样的生存环境中，一个女性可以坚持五年的确很不简单，不久就传来她离职的消息。
我这里不是说工作就没有任何开心之处，这未免太绝对了，应该说工作不仅为绝大部分人提供了物质保障，同时也是重要的精神寄托，人无法仅仅满足于物质，物质是肉体存在的基础，在一定的物质基础之上，展开对精神的追求。工作作为谋生的工具，往往是苦乐参半，亦喜亦忧，大家各有各的立场，服务于自己的职责。
最近公司有项诉讼需要请外部律师帮忙，千挑万选选定一位，然后就立马进入紧张的工作环节，我不断的约她的时间，希望她尽快尽好的为我们做事，她也客客气气的问我：发票我可以开了吧，邮寄给你吗？把邮寄地址给我。哈哈，我看着微信聊天页面就感觉莫名喜感。各为其主，各有苦衷。
所以各种工作解压方法也应运而生，去年秋天的时候我读研时的闺蜜几次约我爬香山，她是我们读研那所著名高校出版社法律分社的社长，人财物一手抓，还有很高的业绩指标卡着（出版社也是要赚钱的，每年要定指标有多少销售额的，不是阳春白雪，不食人间烟火的地方），她说压力很大，有时候就过来爬香山解压。她领我走一条比较僻静的路，走不远就遇到一段流水从高处下来，我们两个就站在那里默默的听水声。她一边登山还一边听下属发来的微信语音留言，什么最近觉得身体状况不理想，想调整下工作节奏，家里的事情也比较多。。。
我就很不善解人意的发言：她自身问题需要自己克服吧，你还得管这些？（体制内和体制外真是很大不同，我在外企工作多年，感觉很少有氛围让你能和老板说这种话，因为这意味着你可能不胜任你的工作，那么接下来就是你得走人了）闺蜜则像个大家长（虽然比我小很多），措辞小心又得体的安慰对方并且真的琢磨如何化解对方的苦恼。
那天我刷手机，无意中看到一段视频，里面充满调侃的东北味相当欢乐，我反复重听，记下了几句话：“工作就是为了让你闹心，不是为了让你好过的，要不能给你发钱吗？如果工作能让你开心的话，你得给公司钱，你去电影院、去游乐场，你不还得花钱买门票呢吗？”多么朴实无华的语言，道尽浅显却不是人人都可以参透的道理。
需知，并不是每个人的“不开心”都很值钱，没实力，你的“不开心”还卖不上价呢！
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