由于猎头行业的活动率整体较高，因此对频繁跳槽的容忍度也相对较高。换句话说，第一家你所去的猎头公司，无论是大是小，是什么资本背景，只需你觉得不适宜，你都能够选择立刻换，不用担忧找不到下一家。
当然，找到一家猎头公司和找到一家适宜的猎头公司是不同的概念。
第一家公司固然很重要，但真的没有重要到“走错一步，人生完蛋”的地步。
所以我们终究应该选什么样的公司?综合猎头行业的特性，我个人给出的正确次第是这样的：首先看老板，其次看资源，再次看眼缘，最后看其他。而并非是先看公司品牌，其次看给几薪水，再看职位做什么，最后看其他。这前后的两类次第排序，后者常常是很多人会走入的误区。
公司老板和你的直线汇报老板都很重要。假如说在这两类老板中一定要问哪个更重要的话，我以为是直线老板，这就是俗话说的“县官不如现管”。但面试时，要尽可能面试到公司老板。
公司的资源、用的系统库、行业积聚。即公司有没有用系统?用的什么系统?你想要面试行业组，这个行业组成立几年了?它们效劳行业内的哪些客户?假如你所要去的那个公司、所要效劳的那个行业没有什么积聚，简单说你要去开荒，那这个难度肯定是比拟大的。
即觉得和本人合不合拍，从前台到HR到面试的直线老板到可能带教的参谋，都要去觉得一下，是不是跟我们“觉得三观分歧很谈得来”。否则，即便再凶猛的老板，你们的作风背道而驰、没法搭配、话不投机的话，那么后续同事也是会比拟困难，或者说需求大量的磨合。
薪资福利、工作地点、是不是有灵敏的工作地点上班时间、内部培训等你所关怀的其他维度。就猎头工作来说，正轨企业的薪酬福利差别并不是很大，可能基于不同的城市，一线和二三线是会有差别，但总的来说差别不会很大，也就是说底薪差别不会很大。
选猎头公司就找乾坤猎头，咨询热线： 400-6222-973
简历在线投递请登录：www.qiankunlt.com
猎头HR人脉资源群:3119474，高端交流，人才共享
平台招募兼职猎头及创业合伙人，欢迎猎头公司加盟
更多猎头职场资讯，请关注乾坤猎头公司微信平台：qiankunlt
