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猎头职场:技术人员怎么避免个人投入的浪费?
  猎头职场:技术人员怎么避免个人投入的浪费?
猎头
  站在技术小伙伴的角度来看,心血白投入了,肯定很有挫败感:
 
  工资虽然不会少,但可能的项目奖金就别想有了;
 
  更关键的是,项目涉及到的技术和业务积累、提升,被中断了。
 
  要知道,能力提升最佳的方式,还是项目实践。
 
  技术小伙伴,该怎么应对这种在研项目可能白投入的情况呢?
 
  短期措施——每个小投入都转化为自己的收获
 
  资深猎头导师Mark能想到的点:
 
  系统设计要做好模块划分;
 
  每个模块要做好封装,高内聚、低耦合,增强模块可复用性;
 
  做好文档、代码/库的整理、存档。
 
  采取以上措施,目的就是:
 
  将已开发完的模块纳入个人知识库,提升后续类似项目的开发效率,这样已有的投入就不会白费。
 
  中期措施——争取加入重点项目
 
  积极争取加入重点产品/项目,降低自己遭遇“项目被暂停/取消”的概率。
 
  资深猎头导师Mark自己在国企的职场突破,有个很关键的契机:
 
  主动找老板争取到一个重点产品的技术任务,然后就进入了组建团队、打造出明星产品,进而升职加薪的职场快车道。
 
  而与资深猎头导师Mark同期入职的一位朋友A,承担了另一款产品的技术任务。
 
  由于这款产品不符合公司主业方向,市场反响并不好。
 
  最终他的职场发展并不算很顺利。
 
  长期措施——更换平台/工种,或者自我升级
 
  如果还年轻(比如30岁以下),可以尝试跳到发展稳定,或拥有业界明星产品的公司,并尽量加入到该公司主航道产品线的技术团队。
 
  如果已经30+了,2种情况:
 
  1)不打算长期做技术:
 
  转行至产品、项目、方案、售前,甚至是销售都是可选项,懂技术会成为一种优势。
 
  资深猎头导师Mark身边就有技术转销售的成功案例,销售业绩年年靠前。
 
  当然,做管理也是比较主流的一条路。
 
  2)还想继续做技术:
 
  得想办法升级为架构师、技术专家等高阶职位,工作内容就变成技术方案的设计、把控,关键技术攻关之类的,当然也可能会有少量开发工作。
 
  技术人在职场打拼,成功需要自己的努力,外加一些运气。
 
  但选择也很关键,因为运气往往与所选的平台息息相关。
 
  选择新成立的、高速发展中的平台,技术能力一般能得到快速提升,机会也会比较多,但也会更大概率面临自己的投入白费的情况。
 
  选择业务发展稳定的优秀公司,得自己首先具备一定的技术实力。
 
  无论做哪种选择,一个基本的原则:
 
  把手头的工作做好,并及时思考、总结,一步一个脚印,不断丰富个人技术知识库。
 
  机会或早或晚,总会到来:
 
  也许来自当下所在的平台;
 
  也许来自外部平台;
 
  更可以是自己从公开渠道争取到的。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
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  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
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