1、和上司保持距离
要记得一个结论，无论看起来上司多么的悠远，其实上司都在察看着你。
假如想要表现出来，取得认同。与其贴着上司，还不如保持距离。让上司觉得你『固然没有在我的视野里，但是表现仍然不错』。
这绝对能加分！
2、热情有度
一个热情的人需求做好承当风险的思想准备。
比方说，万一你的热情让大家感遭到了差别性，比方『怎样对他热情对我不那么热情』。
那你就面临着负面应对的要挟。
李嘉诚曾经说过：款待客人不能太热情。
似乎和我们的第一反响不分歧，细细思量，还是很有道理。
过火的热情会让人感到不安、不舒适。
3、别太敏感
固然职场取胜需求太多要素，但心态绝对是根底。
别太敏感，别太慌张。自得时冷静谦逊，失意时也云淡风轻。
哪怕是装出来的，也要做到！
这样的人，才干承当更大的义务，和高的薪水。
总之，把本人锤炼得更好。比刻意的『表现好』，更有价值！
总结：要记得，你要让本人优秀，而不是让他人以为你
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